Какая должна быть формулировка договора, чтобы его не квалифицировали в трудовой?

Учебная годовая нагрузка преподавателя колледжа 720 часов - анализ трудового договора и планов на будущий учебный год

Учебная годовая нагрузка преподавателя колледжа 720 часов. Преподаватель устроился на работу 28.03.13. На этот момент остались невычитиными 400 часов. Преподавателю предлагают до конца учебного года (с 28.03.13 до 15.06.13) прочитать эти 400 часов. При этом бессрочный трудовой договор заключается на 0,56 ставки (400/720) с окладом 3080 руб Правомерна ли такая формулировка в трудовом договоре (бессрочном!), если в следующем учебном году предполагается, что он будет читать все 720 часов учебной нагрузки.

Читать ответы (1)

Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?

Между двумя организациями заключен договор на оказание рекламных услуг в рамках проведения мероприятия, проводимого Рекламистом. Рекламист в целях оказания услуг по данному договору должен заключить договоры с другими организациями (рекламными агенствами), чтобы последние исполнили все услуги по договору. В какой форме должны быть договоры с рекламными агенствами? Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора? Или нужно заключать отдельно договоры подряда на производство и договоры оказания услуг по распространению, размещению рекламной продукции? Или можно заключить обычный договор оказания услуг, без упоминания конкретных видов работ и услуг, а указать все эти условия в приложениях к договору?

Читать ответы (1)

Нагрузка преподавателя при передаче часов от уволенного коллеги - каковы ограничения и возможности?

Здравствуйте. В образовательной организации уволился преподаватель, его часы передали другому преподавателю у которого нагрузка больше ставки. Какую нагрузку может вести преподаватель?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права - отобрание часов из нагрузки преподавателя в ВУЗе

Правомочно ли руководство ВУЗа отобрать часы из нагрузки преподавателя после подписания ее преподавателем? Работаю по совместительству в ведомственном ВУЗе. В нагрузке у меня было кроме совместительства на 0,25 ставки, 276 часов почасовой нагрузки. Когда я попросила заключить договор ГПХ, чтобы гарантировать оплату этих часов, ректор тут же находит другого преподавателя со стороны и отдает ему всю эту нагрузку. При том, что часть часов из нее уже проведена. Можно ли как-то защитить свои права на эти часы?

Читать ответы (2)

Укажите правильную продолжительность рабочего времени в трудовом договоре с преподавателем английского языка

Как правильно указать в трудовом договоре с преподавателем английского языка (дополнительное образование) продолжительность рабочего времени - 36 часов или только объем учебной нагрузки 18 часов.

Читать ответы (1)

Несоответствие договорного участия и отсутствие учёта рабочего времени в должностях сторожа в управляющей компании

Работаю сторожем в управляющей компании,10 смен - 240 часов, но в договоре часы не указываются, табеля не ведутся. Договор называется - Договор возмездного оказания услуг... работаю более 1,5 года..-в конце месяца составляется акт о приёмке работ.. Должны ли вести учёт рабочего времени и правомерен ли данный договор..

Читать ответы (1)

Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. И если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Читать ответы (2)

Особенности оформления отношений с преподавателем ВУЗа по договору возмездного оказания услуг при превышении учебной нагрузки

Преподаватель ВУЗа работает по договору возмездного оказания услуг, но имеет учебную нагрузку (читает лекции) более 300 часов в год и ежегодно этот договор перезаключается. Правомерно ли это? Если нет, как оформлять эти отношения, если нет возможности оформить преподавателя в штат?

Читать ответы (1)

Норма часов нагрузки преподавателя специальных дисциплин в колледже на 1 ставку и недельная норма

Сколько часов нагрузки должно быть у преподавателя колледжа на 1 ставку? Преподаватель спец. Дисциплин. Сколько часов должна быть недельная нагрузка?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая должна быть формулировка договора, чтобы его не квалифицировали в трудовой?

Чебоксары - онлайн услуги юристов