Имеет ли беременная сотрудница, у которой закончился срок договора, право на отпуск до 1.5 лет или работодатель должен продлить договор до окончания беременности?

• г. Нефтеюганск

Я работаю в организации по срочному договору с июля 2013 г. На протяжении моей работы договор продлевался со мной более 3-х раз. С 1.09.2014 у меня закончился срок договора. Новый договор со мной не перезаключался. С 8.09.2014 я открываю больничный по беременности. Имею ли я право на отпуск до 1.5 лет? Или они продлевают со мной договор до окончания моей беременности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 261 Трудового кодекса.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Спросить

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов