Елена
22.01.2008, 14:45
Как поступить при увольнении работника, находящегося на больничном листе?
Читать ответы (1)
Ответьте на следующий вопрос. Если человек находился на больничном, но в это время выполнял свои рабочие обязанности, чему есть документальное подтверждение, может ли он не предоставлять больничный по месту работы, а получить за дни когда он выполнял свои обязанности зарплату в полном обьеме (и соответсвенно в табеле у него будут рабочие дни)? заранее спасибо.
Даю практический ответ: может по согласованию с работодателем. Если между работником и работодателем есть разногласия, следует оставить больничный лист при себе, не предъявляя его работодателю до тех пор, пока работодатель не вздумает уволить работника за прогулы (бывает и такое).
Спросить