Нарушение гибкого графика работы и неуважительное отношение работодателя - нужен совет!

Помогите, пожалуйста! Очень срочно!

Уже нет сил терпеть...

У меня гибкий график работы. За 4-5 дней работники пишут свое рабочее время по которому они могут работать на следующей неделе.

В итоге, получилось так, что ночью в 22 часа мне позвонил работодатель и сказал выйти на след. День не в 12 часов, как я должна была выйти по утвержденному расписанию, а в 16.И рабочий день длится до 23,а не до 20.30 как я должна была работать! На что я ответила ему, что не могу так работать, но раз такая экстренная ситуация, то отработаю последний раз. Сказала, что в следующие разы я буду работать только по расписанию, которое они составляют нам за 4-5 дней до начала этих рабочих смен! На что последовал очень грубый ответ, что я обязана выходить работать тогда, когда скажет работодатель, даже если это не согласуется с моим расписанием работы и с моими возможностями. Так же сказал что это Гибкий График, и я обязана выходить когда скажет он,и заканчивать работу когда тоже скажет ОН.А не как написано в Расписании, которое составлялось! Уже неоднократное хамство, относятся как к рабам. Невозможно терпеть. Неужели это Гибкий График работы? Я же всегда считала, что Гибкий график-это форма организации рабочего дня, когда работник вправе сам устанавливать свои рабочие смены. И конечно же,согласуясь с работодателем. Но неужели это соглашение? Когда на меня просто плюют? И говорят выходить тогда, когда им НУЖНО, говоря об этом в 22 часа? Помогите, пожалуйста.