И кстати, при приеме на работу, я нигде не расписывался за получение в пользование рабочего места и т.д.

01.10.2007, 22:59

• г. Москва

Я работал в организации по трудовому договору, но в связи с более выгодным предложением написал (за 2 недели) заявление об увольнении по собственному желанию. В последний день, руководство, дождавшись окончания трудового дня, отказалось выдать мне трудовую книжку и расчет, мотивируя это тем, что якобы не подписаны акты передачи рабочего места, компьютера, ДЕЛ! (хотя за две недели на это место никого не оформили) и т.п. Вся проблема в том, что на следующий день я должен выходить на другое место работы, которое давно ждал, и времени "бегать" подписывать эти акты и обходные листы у меня просто нет. И кстати, при приеме на работу, я нигде не расписывался за получение в пользование рабочего места и т.д. Как лучше поступить в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

02.10.2007, 20:46,

г. Москва

Идти работать в новую организацию. А с этой - судиться, если нет понимания у руководства.

Не выдавать вам трудовую книжку они не имеют никакого права.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Диденко А.В.

05.10.2007, 13:16,

г. Москва

По закону, с вами должны были произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку в последний день работы. Забота о подписании акта передавчи дел лежит на администрации, а не на вас, поэтому вы можете выходить на на новую работу, а на руководство старой компании подать в суд или обратиться в районную трудовую инспекцию, тем более, что в Москве инспектора действуют быстро.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И кстати, при приеме на работу, я нигде не расписывался за получение в пользование рабочего места и т.д.

Москва - онлайн услуги юристов