Запись о приеме на работу после окончания ВУЗа в трудовую книжку - наличие и необходимость

В данном случае должна была быть запись о переводе.

Согласно Статье 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Увольнять не нужно. На период обучения за работником сохраняется его должность. Кроме того согласно ст. 203 ТК РФ Работники, проходящие обучение от организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу или другую работу (перевод) на условиях неполного рабочего времени.

Более того, не нужно вообще делать запись о направлении на обучение, т.к. все это происходит в рамках трудового договора.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, профессия, категория и т.п.), то об этом после окончания обучения в установленном порядке производится соответствующая запись в соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69..

Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации. Например, слесарю-ремонтнику была установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата установления второй профессии, в графе 3 делается запись: "Установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда", в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата.

Уважаемая Татьяна Борисовна, большое спасибо за ответ,но я хочу получить уточнение, касается ли эта статья очного обучения в институте по направлению предприятия. Меня направили на обучение в 1990г. Какая запись должна быть в трудовой книжке после окончания института, у меня стоит -- назначить бухгалтером. Посколько я не увольнялась с предприятия на время учебы

Уважаемая Татьяна Борисовна, огромное спасибо за консультацию, здоровья и успехов Вам и Вашим близким. Если не затруднит ответьте, пожалуйста еще на один вопрос.

Неправильные записи уже были внесены в трудовую книжку и сейчас кадровики отказываются вносить туда изменения ссылаясь на то что в приказе было указано именно назначить, а пенсионный фонд не принимает такую запись. Как сейчас исправить ошибку кадровиков допущенную почти 25 лет назад? Заранее благодарна