Законно ли уменьшение зарплаты до минимальной, при полном рабочем дне, мотивация - консервация предприятия?
Законно ли уменьшение зарплаты до минимальной, при полном рабочем дне, мотивация - консервация предприятия? Предприятие -пансионат, каким образом он сможет провести консервацию?
Возможно ли в данный момент провести консервацию в России? По последним данным - запрещен перевоз сала, консервации. Так ли это. Какой статьей это подтверждается?
Здравствуйте, Анна! Если Вы для себя везете небольшое количество, то можно. А если пытаетесь экспортировать большими партиями для последующей продажи, то ничего не получится, таможня задержит. На этот счет есть соответствующее распоряжение, можете ознакомиться на официальном сайте Роспотребнадзора РФ.
Спросить
Предприятие "Лукойл" закрывают на длительную консервацию нефтебазу. Работникам выдали уведомлении 13 октября 2016. По план-графику консервация будет 24 октября 2016. Предлагают " досрочное сокращение" по причине " не куда приходить на реботу, базу закроют". Как поступить?
Смотря какие условия соглашения, если платят три и более окладов, то можно и подписать соглашение, если нет то выгоднее увольняться по сокращению штата.
Спросить
Вам выгоднее будет если будет по сокращению штата такую получите три оклада но изучать соглашение нужно. Всего доброго и удачи вам.
Спросить
Это ваше право соглашаться на досрочное увольнение по сокращению или в связи с ликвидацией организации (обособленного подразделения) или нет. Ч.3 ст. 180 ТК РФ. Если согласитесь, то помимо гарантий и компенсаций, предусмотренных Ст. 178 ТК РФ получите дополнительную компенсацию в размере среднемесячного заработка, рассчитанного пропорционально времени оставшемуся до окончания срока предупреждения. Если не согласитесь, то в лучшем случае работодатель объявит простой по вине работодателя и все это время будете получать 2/3 среднего заработка до окончания двухмесячного срока предупреждения об увольнении Согласно ст. 157 ТК РФ.
А если предлагают увольнение по соглашению сторон в определенную соглашением дату, то все зависит от той суммы которую вам предлагают в качестве компенсации. Если это не менее трехкратного размера среднемесячного заработка, то возможно стоит согласиться. Вам решать.
СпроситьКак быть. Наше предприятие объявило консервацию на неопределённый срок. Многих попросили уволиться по собственному желанию, но нас кательню пока ни о чем не просят и на работу говорят не выходить. Обязан ли работодатель оплачивать нам зарплату в размере заработной платы на период консервации? Спасибо!
2/3 обязаны платить за простой.
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Спросить
Сокращать всегда правомерно, если принято решение об этом. Причины разные могут быть у работодателя. Главное соблюдать процедуру прописанную в ТК РФ. А уж консервация или что иное это не имеет решающего значения.
СпроситьУ головного предприятия есть несколько филиалов, один из них находится в процессе консервации. Работников данного филиала предупредили о сокращении и выплате пособия за два месяца до начала консервации предприятия. Правомерно ли в данной ситуации сокращение сотрудников, так как предприятие не ликвидируется.
Предприятие было закрыто на консервацию, все работники сокращены. Через год было принято решение о возобновлении дятельности предприятия. Имеют ли ранее соращенные работники какие-либо преимущества при приеме на работу.
Могу ли получить консультацию по вопросу: предприятие А отгрузило продукцию предприятию Б.Предприятие Б не может погасить задолженность предприятиюА, но у предприятия Б есть должник предприятиеВ. ПредприятиеА предьявило претензию предприятю Б.Как правильно провести переуступку и оформить документы от предприятия Б на предприятиеВ? СПАСИБО!
Уважаемая Людмила.
Необходимо заключить договор цессии. Договор цессии имеет своим результатом замену кредитора в обязательстве. Сделка по уступке права требования представляет собой действие первоначального кредитора по отказу от своих прав в отношении должника и передаче их новому кредитору.
СпроситьМуниципальное предприятие А реорганизуется путем присоединения к муниципальному предприятию Б. Каким образом должен быть уволен главный бухгалтер предприятия А? Кто издает приказ о его увольнении и по каким основаниям? Ведь на реорганизованном предприятии Б уже есть главный бухгалтер.
Согласно п. 2 ст. 58 Гражданского кодекса РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
В соответствии с абз. 2 п. 4 ст. 57 ГК РФ при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
Порядок регулирования трудовых отношений при реорганизации организации установлен ст. 75 Трудового кодекса РФ.
В силу ч. 2 ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации, КРОМЕ руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера.
Расторжение трудового договора с главным бухгалтером оформляется соответствующим приказом. Основанием для его издания служит документ, подтверждающий решение нового собственника (протокол заседания совета директоров и (или) постановление уполномоченного органа с указанием даты и реквизитов).
В личную карточку вносится запись об увольнении в связи со сменой собственника имущества организации (унифицированная форма N Т-2).
Запись о расторжении трудового договора вносится в трудовую книжку. При этом указывается, что договор прекращен в связи со сменой собственника имущества организации по основаниям п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Спросить, были отключены коммуникации, как по закону осуществляется подача на предприятие электроэнергии, газа, воды, при условии, что эти предприятия-поставщики внесены в список кредиторов? Должны ли быть оплачены долги предприятием, перед тем, как будут даны электроэнергия и газ, или возможна оплата текущих счетов при сохранении долгов и статуса кредиторов этих предприятий? Или, если, перед запуском предприятия, необходимо провести экспертизу газопровода, на какие средства она должна проводится, ведь товар на предприятии пока не произведен и возможности выручить за него какие-то средства у конкурсного управляющего нет?
Здравствуйте Александр!
Если кредиторы приняли на собрании решение о введении конкурсного производства, а не внешнего управления, то о каком запуске производства товара идет речь?
СпроситьКакие права и выплаты работникам используются при консервации предприятия?
Такого понятия нет в трудовом праве. Всё, что есть Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Спросить
