И на какие нормативные документы мне сослаться, если работодатель не прав?

• г. Москва

В августе прошлого года я устроилась на работу. В ноябре того же года работодатель оплатил мое обучение, перелет до места обучения и проживание. В трудовом договоре, заключенным на неопределенное время, нет пункта о возмещении расходов, связанных с обучением. После обучения со мной не был заключен какой-либо контракт или соглашение об отработке. Сейчас увольняюсь по собственному желанию (у меня ребенок-инвалид и летом появились осложнения по сахарному диабету, нужен контроль). Работодатель счел мои мотив увольнения неуважением и решил вычесть с меня все расходы по обучению. Прав ли работодатель? и на какие нормативные документы мне сослаться, если работодатель не прав?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов