Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность требования о подписании новых документов работником при переводе в другое подразделение

04.09.2014, 20:32
• г. Санкт-Петербург

При приеме на работу, я подписывала трудовой договор, в котором прописаны условия типа: выплачивается премия согласно Положения о премировании, выполнять обязанности на основании ДИ. Но ни с какими локальными норм. Актами я ознакомлена не была. Премия мне не выплачивается 3-ий месяц. Теперь, в связи с реорганизацией, нас хотят уведомить о переводе в другое структурное подразделение и обязать подписать новые ДИ и прочие локальные норм. Акты. Вопрос: правомерно ли это? И есть ли у меня основания для отказа подписания ознакомления с данными актами?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

правомерно ли это?

----имеете право ничего не пописывать..

И есть ли у меня основания для отказа подписания ознакомления с данными актами?

----конечно есть. пусть их предоставят для ознакомления.

Спросить

Если есть основания, то какие?

Спасибо!

Спросить

Если есть основания, то какие?

Спасибо!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги