Я не нашла ответа на свой вопрос в ТК, скажите, какие санкции вправе применить работодатель за опоздания на 5-10 мин?

03.10.2007, 21:39

• г. Москва

Я не нашла ответа на свой вопрос в ТК, скажите, какие санкции вправе применить работодатель за опоздания на 5-10 мин? Работодатель - налоговая инспекция, т.е. я госслужащая. В договоре при поступлении на работу об опозданиях ничего не прописано. Есть ли такое право у налоговой штрафовать или лишать премий? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

04.10.2007, 09:13,

г. Долгопрудный

Санкции обычные, дисциплинарные. Это нарушение служебной дисциплины, соответственно, могут применяться меры дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения при неоднократности. И в договоре это не прописывается - действующие нормы законодательства в договора, как правило, не прописывают, именно потому, что действовать всегда будут нормы закона, а не договора.

Штрафовать за нарушения дисциплины не могут. А вот не оплачивать время опоздания, т.е. отсутствия на рабочем месте - должны.

Относительно премий - зависит от формулировок условий выплаты премий. Если одним из обязательных элементов, по которым определяется право на получение премии за отчетный период, является отсутствие нарушений дисциплины, то премии могут не выплачиваться. Если такого элемента нет - выплатить обязаны.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я не нашла ответа на свой вопрос в ТК, скажите, какие санкции вправе применить работодатель за опоздания на 5-10 мин?

Москва - онлайн услуги юристов