Как защититься от незаконного выписывания штрафа со стороны директора магазина?

Трудовой кодекс РФ запрещает наложение дисциплинарных взысканий, не регламентированных самим кодексом, уставами о дисциплине и прочими федеральными законами. Работодатель не вправе лишить сотрудника отпуска и выходных дней, равно как и применять к нему штрафные санкции. Статьей 192 Трудового кодекса РФ установлено: за дисциплинарный проступок, совершенный работником, работодатель может в устной или письменной форме сделать замечание, вынести выговор или расторгнуть трудовой договор, то есть уволить провинившегося сотрудника, согласно статьям 81, 336, 348 ТК РФ.

З/П наверняка серенькая?? Говорите этой мигере начальнице, что сняли все происходящее про штрафы и т.п. на камеру мобильного телефона, и еще кое что имеется.... так что если эта швабра не закроет свой рот и выплатит всё как положено, то в Курскую городскую Прокуратуру, поступят заявления о массовых нарушениях трудового права, противопожарного режима, учета и отчетности, а направленные сюда прокуратурой представители компетентных органов получат желаемое содействие... и будите платить...штрафы!!! Каждый проверяющий оторвется... А вздумаете уволить? восстановлюсь через 2 месяца, через трудовую и суд, простой и моралку оплатите. Простой заявлю полномерный, будите объяснять суду, а потом полиции и прокуратуре, что за серые схемки у вас, если к тому времени уже не возьмут под стражу в СИЗО!