Отказ от подписания коллективно-бригадного договора - можно ли уволить сотрудника?
Сегодня пришла на работу меня не допустили до рабочего места Работаю в магазине подавцом. Так как дали мне подписать коллективно-бригадный договор от 20 июня а сегодня 05,09,
2014 г я отказалась его подписывать. Рукаводитель сказал не подписываешь договор имеет право меня уволить. Но я не вижу на это причин для увольнения. Написала ей обьяснительную почему не подписываю договор задним числом. До работы недопущена. Скажите пожалуйста может ли она меня уволить за это и что мне делать в этом случае.
Я так пониманию договор о коллективной материальной ответственности? Если так, то не разумно подписывать данный договор задним числом. Именно за это нарушение вас ни кто не уволит, т.к. работодатель сам нарушает права работника и у вас есть все основания обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьСпасибо за помощь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 429 Поиск Регистрация