Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И если оплата 2+1 , то правильно ли я понимаю, что из расчета моего оклада до дикрета?

05.09.2014, 14:37
• г. Москва

6 сентября (суббота) ребенку исполняется три года. В понедельник 08.09.2014г соответственно я выхожу на работу. Сегодня об этом напомнила работодателю (учередителю компании) по телефону. Но мне было сказано, что работы нет (знаю, что остальные сотрудники сейчас работают на пол. ставки или в отпуске без собержания). В компании поменялся директор. Я разговаривала с учеридителем и он сказал, что компания ему уже не принадлежит...

Я в понедельник все равно выйду на работу, чтобы не было прогула. Правильно ли я понимаю, что если для меня у работодателя нет работы, то он должен мне оплачивать вынужденный простой по вине работодателя 2/3 среднего заработка или же сокращать мною занимаемую должнойть и при этом оплатить полностью 2мес + 1мес. выходное пособие? При этом возникает вопрос - как исчислять средний заработок, если 3года его не было? - дикрет... И если оплата 2+1 , то правильно ли я понимаю, что из расчета моего оклада до дикрета?

и еще вопрос, если я сейчас возьму больничный по уходу за болеющим ребенком, то из расчета среднего заработка за какой период он мне будет оплачен?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги