Требование бывшей бухгалтера о выплате зарплаты за 3 года - правомерно ли и как мне действовать?

Я Индивидуальный предприниматель, работал у меня бухгалтер, 3 года назад уволил, по стечению обстоятельств документы о расторжении трудового договора не подписывали, сейчас она обратилась в прокуратуру с требованием обязать меня выплатить ей зарплату за эти 3 года. Бухгалтер в тайне от меня продолжала начислять себе зарплату. Правомерно ли? Что я могу сделать?

У меня из зарплаты, по исполнительному листу вычитал 50%,по трудовому договору зарплата у меня 8000 руб, каждый месяц по 4000, а сейчас стали по 7500, бухгалер сказал что подняли зарплату, но договара я никакого не подписывал, законо ли они вычитали по 7500.

Написала на индивидуального предпринимателя в прокуратуру и роспотребнад но через пару дней выяснилась; что индивидуальный предприниматель продала свое дело другому человеку и он продолжал вести ее дело. Что теперь будет?

Сейчас я работаю официально у Индивидуального предпринимателя в салоне оптики. Неделю назад я узнала, что директор на днях продает оптику другому хозяину (он не трудоустраивает). Подскажите пожалуйста какие выплаты мне положены при расторжении договора так как я никакие документы о переводе в другую организацию не подписывала и рассторжение договора получается не по моей инициативе.

Я уволилась с работы по соглашению сторон. Работодатель подписал это соглашение в котором обязуется в день увольнения выплатить мне зарплату за фактически отработанное время, неотгуленные дни отпуска и компенсацию (размер компенсации прописан цифрами, прописью - все как положено) за досрочное расторжение трудового договора. Но расчета не поступает. Ген. дир. каждый день обещает разобраться в данной ситуации, и так уже неделю. Могу ли я обратиться в пркуратуру с требованием обязать работодателя выплатить ВСЮ сумму? Может ли быть вариант, что работодателя обяжут выплатить только з/п и отпуск? Слышала, что прокуратура не особо стремится востановить права работника в плане получения компенсации.

Заранее спасибо.

Работала по договору подряда почти 2 месяца. За первый месяц мне выплатили зарплату. А за второй неполный месяц я зарплату не получила. Уволилась по собственному желанию. За помощью обратилась в прокуратуру. Прокуратура дала ответ, что договор был расторгнут следующим днём после его подписания сторонами. Я по почте получила повторное, дополнительное соглашению к договору подряда о расторжении договора. Как доказать, что я работала в организации? И получить законную зарплату?

Стоит ли мне обращаться в прокуратуру по следующему вопросу и как правильно это сделать. Я заключила договор на оказание платных образовательных услуг с языковой студией, но по определенным причинам не смогла продолжить там обучение и обратилась к руководителю данной студии о расторжении договора и возврате уплаченной мной суммы. На это я получила положительный ответ. Но денежные средства мне не были возвращены. Впоследствии выяснилось, что эта студия нигде официально не зарегистрирована и руководитель также не зарегистрирован даже как Индивидуальный предприниматель. Получается, что заключенный договор является недействительным. Также мне известно, что я являюсь не единственной пострадавшей от действий этого «предпринимателя», на него обратилась его бывшая сотрудница в прокуратуру.

Я отработал в ЧОПе 1,5 года в городе Москве узнал что работаю не официальнотрудовой договор подписывал в 1 экзампляре трудового договора на руках нет. Я расчитался зарплату не выплачивают за 2 месяца. Мы вчера написали заявление в прокуратуру в городе Москве. Как вы думаете прокуратура поможет или нужно в суд? Спасибо.

Правильно я понимаю следующее.

Мною подан иск в суд на индивидуального предпринимателя (ПБОЮЛ) по возврату долгов по заключенному с ним договору - договор заключен в офисе ПБОЮЛ, печать на договоре ПБОЮЛ, но расписывался в договоре, как теперь выясняется неуполномоченный на то наемный работник предпринимателя.

Мною выплачен аванс, есть приходник, который подписал тот же человек. Он же брал деньги.

В связи с тем, что договор подписывал неуполноменный на то сотрудник, у меня есть риск возврата иска, поскольку индивидуальный предприниматель этот договор не подписывал. Подпись не его, а его работника.

Но у меня есть доказательства одобрения этой сделки со стороны предпринимателя. Спустя 2 месяца после окончания срока договора и одного месяца со дня получения индивидуальным предпринимателем требования (по закону о защите прав потребителей) - у меня есть уведомление почты России - индивидуальный предприниматель выслал мне по почте 1/6 часть аванса (я эти деньги получать не стала) и написал письмо, в котором признал что (1) сотрудник, который подписал договор - это его сотрудник, (2) что сам предприниматель пытался сделать все возможное, чтобы договор был исполнен, когда он узнал о договоре, и (3) что он готов высылать мне деньги частями, чтобы расплатиться, и обсуждать при встрече тему морального ущерба.

На этом письме стоит подпись предпринимателя и дата, написанная его рукой.

Может ли это письмо являться доказательством одобрения данной сделки с его стороны?

Вот мой вопрос.

Заранее благодарю за ответ.

Катерина.

Я с 2007 года работала у ИП в декабре этого года меня уволили. Мой экземпляр трудового договора утерян, после переезда. Работодатель утверждает, что выплачивал мне зарплату 15000 рублей в месяц, ведомостях я подписывалась за зарплату в минимальном размере от 3000-7500 в последний год. После увольнения не выдает мне трудовую книжку и копию трудового договора. Могу ли я обязать ИП выплатить мне разницу по зарплате недополученную мною за 7 лет работы, и уплаты им страховых и пенсионных сборов в полном объеме.