Нарушение стандартов рабочего дресс-кода - стоит ли требовать равного обращения всех сотрудников?
Возникла проблема на работе. Начальник отдела кадров недоволен цветом моих волос и в очень грубой ультимативной форме заявил что я должен либо вернуть свой естественный тон либо подписать заявление об увольнении. Его действия правомерны на основании правила внутреннего распорядке, где в разделе дресс код прописан пункт о цвете волос сотрудников (они должны быть естественных тонов), но при этом санкции были применены только относительно меня, когда как другим сотрудникам с идентичными нарушениями выговора не последовало. Вопрос: является ли данная ситуация нарушением ст 3 ТК РФ и международной конвенции №111? В праве ли я требовать равного подчинения всех сотрудников компании условиям труда?
Спасибо.
А какие санкции применены? А то из текста этого не заметно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация