Какие выплаты положены при сокращении штата и в каких размерах.

Для определения суммы пособия средний заработок берут за два календарных года (расчетный период), пред­шествующих году, в котором наступила болезнь. Время, прошедшее с начала текущего года до момента наступления болезни, значения не имеет. При подсчете пособия в 2014 году учитывают заработок за 2012 и 2013 годы с 1 января по 31 декабря каждо­го года. Из этого правила есть исключение. Так, если в одном или двух календарных годах, предшествующих году наступления болезни, сотрудник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (год) по его заявлению могут быть заменены предшествующими годами (годом), правда, при условии, что подобный порядок расчета приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ). Особенности определения сред­него заработка предусмот­ре­ны Правительством РФ в специальном Положении (утвержденном постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (далее – Положение). Этим документом установлены порядок включения в заработок тех или иных сумм, а также особенности его расчета в различных ситуациях. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730, для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком – на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.