Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но я непременно должна уйте в отгул на эти 4 дня... Что мне делать?

08.10.2007, 14:01
• г. Екатеринбург

Ситуация следуюшая: я написала завление об увольнении, в этот же день написала завление об отгуле за свой счет на ближайшие 4 дня (со следующего дня после заявление об увольнении). Мой прежний работодатель подписывает мне заявление об увольнении, но отказывается подписать заявление об отгуле. Мотивирует это тем, что знает, что данные 4 дня мне нужны для того, чтобы пройти обучение у другого работодателя. Но я непременно должна уйте в отгул на эти 4 дня... Что мне делать? Вправе ли мне отказать в отпске на 4 дня по личным обстоятельствам? Что Вы можете посоветовать в данной ситуации, чтобы все-таки не работать эти 4 дня, но без нехороших последствий для меня (увольнение по статье за прогул ит.д...)? Юлагодарю Вас заранее за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дополнительный отпуск за свой счет предоставляется работодателем по семейным обстоятельствам в случаях - рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников, женщинанам, имеющим двух и более несовешеннолетних детей. В вашем случае это, скорее всего, не подходит. А есть возможность взят больничный лист? Две недели отработки не прервутся, если будет больничный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги