Выявление нарушения выплаты зарплаты - прокуратура и ГИТ в ЯНАО не рассматривают индивидуальные трудовые споры
199₽ VIP

• г. Лабытнанги

Для выявления нарушения выплаты зарплаты я подал заявление в прокуратуру. Прокуратура переслала моё заявление Руководителю Государственной инспекции труда в ЯНАО руководствуясь п.3.5 Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приёма граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утверждённой приказом Генеральной прокуратуры РФ от 30.01. 2013 № 45. ГИТ в ЯНАО переслал моё заявление в Федеральную Службу по Труду и Занятости ГИТ в городе Москва. ГИД г. МОСКВА ответил, вопросы о выплате вознаграждения за работу в нерабочие дни (ФСС, праздничные дни), о выплате дополнительного вознаграждения за работу по трудовому договору (ночные, вредность, ,премии) о наличии трудовых отношений (ст. 15) относятся к индивидуальному трудовому спору.

В соответствии с Определениями Верховного суда Российской Федерации от 20.07.2012 №19-КГ 12-5,10.01.2014 № 5 КГ 13-146 Государственная инспекция труда в г. МОСКВЕ не наделена полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее-ТК РФ) индивидуальные трудовые споры подлежат рассмотрению судами в сроки, установленные ст.392 ТК РФ.

Является-ли точкой отсчёта полученный ответ из Москвы для подачи заявления в суд? Т.К. ожидая ответа по инстанциям, истёк срок подачи искового заявления в суд, с момента расторжения трудового договора.

С уважением ВОЛОХОВ Н.И.

Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

срок истек, но пишите ход-во о восстановление срока по указанным причинам, что обратились в прокуратуру и стали пересылать дело, в связи с чем надеялм=ся решить вопрос без суда

Статья 112. Восстановление процессуальных сроков

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 9] [Статья 112]

1. Лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.

2. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, и рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению поставленного перед судом вопроса.

3. Одновременно с подачей заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (подана жалоба, представлены документы), в отношении которого пропущен срок.

4. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока, установленного частью второй статьи 376, частью второй статьи 391.2 и частью второй статьи 391.11 настоящего Кодекса, подается в суд, рассмотревший дело по первой инстанции. Указанный срок может быть восстановлен только в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи кассационной или надзорной жалобы в установленный срок (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние и другое), и эти обстоятельства имели место в период не позднее одного года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу.

5. На определение суда о восстановлении или об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока может быть подана частная жалоба.

Спросить

О сроке может заявить вторая сторона. Подать иск Вы имеете право. Тем не менее эти причины, которые Вы указали не будут считаться уважительными.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить

С момента когда работнику стало известно о нарушениях своих прав срок начинает течь ст.392 ТК и в совокупности ст.200 ГКРФ

Он может быть и длящимся.

Нужна конкретика

Спросить

По моему мению, ответ из Москвы не является точкой отсчета, поскольку как это следует из вопроса, вы должны были узнать о нарушении Ваших прав раньше.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он УЗНАЛ или ДОЛЖЕН БЫЛ УЗНАТЬ о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить

Нет, ответ из Москвы не является точкой отчета срока.

Вам необходимо подавать в суд ходатайство о восстановлении пропущенного срока, в котором изложите свою историю, которую поведали нам.

Удачи.

Спросить

ТОЧКОЙ ОТСЧЕТА НЕ ЯВЛЯЕТСЯ, Т.К. ВЫ УЗНАЛИ О НАРУШЕНИИ СВОЕГО ПРАВА РАНЕЕ, ПОЭТОМУ И НАПИСАЛИ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ. 392 ТК РФ.

НО ЭТО ОБСТОЯТЕЛЬСТВО МОЖЕТ БЫТЬ РАССМОТРЕНО СУДОМ КАК УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА ПРОПУСКА СРОКА,

ДЛЯ ЭТОГО ВЫ К ИСКУ ПРИЛОЖИТЕ ПИСЬМЕННОЕ ХОДАТАЙСТВО О ВОССТАНОВЛЕНИИ СРОКА ИЛИ УКАЖИТЕ В ТЕКСТЕ ИСКОВОГО В ПРОСИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ СРОКА.

В КАЧЕСТВЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ УВАЖИТЕЛЬНОСТИ ПРОПУСКА СРОКА МОГУТ БЫТЬ ПРИЛОЖЕНЫ ОТВЕТЫ ИЗ ПРОКУРАТУРЫ И ИНСПЕКЦИИ ТРУДА.

УВАЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРИЧИНЫ В ТОМ, ЧТО ИЗБРАВ СПОСОБОМ ЗАЩИТЫ ОБРАЩЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ, ВЫ НЕ МОГЛИ И НЕ ОБЯЗАНЫ БЫЛИ ПРЕДВИДЕТЬ ТОГО, ЧТО ЭТОТ СПОСОБ НЕ МОЖЕТ ОБЕСПЕЧИТЬ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ВАШИХ ПРАВ.

Спросить

Пишите исковое с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Можете как довод указать, что рассчитывали на положительное разрешение спора в до судебном порядке в связи с чем и ожидали ответа из "Москвы".

Спросить

Пробуйте восстановить срок обращения в суд согласно ст. 392 ТК РФ: "При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом".

Указывайте, что надеялись на прокуратуру.

Точку отсчёта определяет только судья.

А он может сказать, что никто Вам не препятствовал в обращении в КТС или в суд.

Спросить
Это лучший ответ

Николай Иварович, добрый день!

В соответствии со ст.391 ТК РФ Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника. Это и является индивидуальным трудовым спором. Вы же предъявляете требования по не выплаченным денежным суммам (премия, оплаты нерабочих и праздничных дней и т.д.).

В этой связи у Вас образовались так называемые "денежные требования". При этом законодатель определил удовлетворение денежных требований в отдельную статью - 395 ТК РФ, которая гласит "При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере". Таким образом ст.395 ТК РФ законодатель вывел "денежные требования" из ст.392 ТК РФ и фактически не установил на них 3-месячный срок исковой давности.

Таким образом положения ст.392 ТК РФ не распространяют свое действие на взыскание денежных требований. Здесь применяется общий срок исковой давности.

Спросить

Нужно нанимать адвоката при рассмотрении индивидуального искового заявления?

Спросить

если чувствуете что сами справитесь - то не нужно.

Спросить
Надежда
12.03.2011, 20:44

Областная прокуратура направила мои документы опять в прокуратуру города.

Спасибо за ответ. Но я писала и в областную прокуратуру. Областная прокуратура направила мои документы опять в прокуратуру города. Вот содержания ответа областной прокуратуры: В соответствии с Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в системе прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказаом Генерального прокурора Российской Федерации №200 от 17.12.2007, ,направляется для рассмотрения прокурору города.
Читать ответы (2)
Ольга
24.10.2017, 20:18

Об инспекции труда и прокуратуре Москвы - нарушение прав при увольнении и неэффективность проверок

Обратилась в инспекцию труда в Москве и прокуратуру Москвы о нарушении моих прав при увольнении. Прокуратура переслала письмо в инспекцию труда. Инспекция труда по Москве ничего не проверила с июля 2017 до сих пор. Прислала письмо о продлении срока рассмотрения. Какие сроки существуют для рассмотрения писем. Фирма бессовестно обворовывает сотрудников и государство и может закрыться, сменить название или переехать в др. место.
Читать ответы (1)
Алексей
02.02.2014, 08:38

Прокуратура при ответе на инструкции о порядке рассмотрения обращений - вопрос приоритета над Федеральным Законом?

Прокуратура при ответе ссылается на инструкцию порядка рассмотрения обращений и приёма граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утверждённой ГП РФ от 30.01.2013 года за № 45. Скажите пожалуйста не ужели инструкция имеет приоритет перед Федеральным Законом РФ О прокуратуре.
Читать ответы (1)
Ильдар
05.05.2014, 19:43

Какие действия предпринять после ответа Инспекций Труда на жалобу на работодателя и какие статьи закона указать в письме в ответ

Уважаемые юристы подскашите пожалуста куда мне уже обратится после ответа от Инспекций Труда после мой жалобы на рабодателя пришол ответ от Инспекций Труда могу я на них надавить и какие статьй законна указать в письме на их ний ответ, чтобы эта машина заживилась в полошительну сторонну вот вам ответ! ОТВЕТ: В соответствии со статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав, защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также судебная защита трудовых прав. Статьей 392 ТК РФ установлен срок, в течение которого работник вправе обратиться в суда за разрешением конфликтной ситуации: в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Вами избран способ защиты своих нарушенных прав при помощи органа государственного контроля (надзора). При рассмотрении обращений граждан государственный инспектор труда, с целью устранения выявленных нарушений трудового законодательства и защиты нарушенного права работника выдает работодателю обязательное для исполнения предписание (ст.357 ТК РФ). Однако, действуя в интересах работника, госинспектор труда также как и сам работник, должен соблюдать, установленные ст. 392 ТК РФ, сроки. В случае пропуска вышеуказанного срока, возможность его восстановления закон закрепляет лишь за органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров: комиссией по рассмотрению трудовых споров или судом, при наличии уважительных причин пропуска срока, связанных с личностью работника. Государственная инспекция труда к органам по разрешению индивидуальных трудовых споров не относится, соответственно вопрос о восстановлении сроков, предусмотренных ст.392 ТК РФ, вне ее компетенции. Данные выводы содержаться в определении Верховного Суда РФ от 28.06.2006 г. № 11-В 06-8, а также в решениях районных судов г.Уфы. На основании изложенного, и в соответствии со ст.392 ТК РФ, Ваша жалоба оставлена без рассмотрения, в связи с пропуском Вами трехмесячного срока для обращения за защитой нарушенных прав. В соответствии со ст.361 ТК РФ данное решение Вы имеете право обжаловать в судебном порядке. А. М. Цибизов. Руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Республике Башкортостан.
Читать ответы (2)
Губанов Олег Георгиевич
18.11.2015, 14:41

Куда обратиться при возникновении коллективного трудового спора на предприятии?

На предприятии, где я работаю, возник коллективный трудовой спор между работниками и работодателем. В соответствии с законодательством коллектив обязан обратиться в службу по урегулированию коллективных трудовых споров. Мы обращались в государственную инспекцию труда, где нам ответили, что инспекция не относится к органам, рассматривающим трудовые споры. В какую организацию нам следует обратиться?
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
02.06.2014, 20:47

Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы

Мериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Мериндеева повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд. Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию. Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Подготовьте ответ суда.
Читать ответы (1)
Георгий
21.05.2016, 13:51

Отсутствие ответа от прокуратуры и жилищной инспекции - куда обратиться для получения результата

Обратился в прокуратуру с заявлением. Прокуратура переслала мое заявление в жилищную инспекцию. Прошло два месяца, но ответа не из прокуратуры не из жил инспекции нет. Куда мне обратится за ответом в прокуратуру или жил инспекцию? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Виктория
12.07.2017, 10:25

Нарушение трудовых прав - мужу отказали в сдаче трудовой книжки и расчета при увольнении

Мой супруг работал в строительной организации. При увольнении ему не отдали ни труд книжку, ни Расчет. Было написано групповое заявление в прокуратуру. Через месяц пришёл ответ: на основании п 3.5 инструкции ген прокуратуры РФ от 30.01.2013 номер 45 " о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры РФ" и ч 3 ст 8 Федерального закона номер 59-фз от 02.05.2006 " о порядке рассмотрения обращений граждан рф " направляется для рассмотрения в соответствии с предоставленной компетенцией обращения Иванов И.И. о нарушении трудовых прав. Что это все означает.
Читать ответы (3)
Алексей
21.06.2016, 17:32

Переводчик-фрилансер - Как решить проблему неплатежей со стороны компании?

Компания, с которой я сотрудничаю внештатно (я переводчик-фрилансер), не платит мне заработанные мной деньги за апрель и за май, кормят «завтраками». Увы, договора между нами заключено не было. У меня имеется лишь электронная переписка с менеджерами и бухгалтером, а также заполненные мной, высланные их бухгалтеру Excel-файлы рабочей статистики. Для решения проблемы я обратился в трудовую инспекцию (онлайнинспекция. Рф). Они ответили мне следующее: «В соответствии с Определениями Верховного суда Российской Федерации от 20.07.2012 №19-КГ 12-5, 10.01.2014 №5-КГ 13-146 Государственная инспекция труда в городе Москве не наделена полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.» и «Дополнительно разъясняем, что по вопросам, поставленным в Вашем обращении, Вы вправе обратиться в суд, заявив ходатайство о восстановлении пропущенных сроков.» Подскажите, пожалуйста, только заявление в суд может помочь? У меня нет большей части документов, которые надо прилагать к такому заявлению (копии приказов, справок из бухгалтерии, расчета задолженности ответчика) и т.д. Плюс я живу в Сибири, далеко от Москвы. А другого выхода нет?
Читать ответы (3)