Выявление нарушения выплаты зарплаты - прокуратура и ГИТ в ЯНАО не рассматривают индивидуальные трудовые споры
199₽ VIP
Для выявления нарушения выплаты зарплаты я подал заявление в прокуратуру. Прокуратура переслала моё заявление Руководителю Государственной инспекции труда в ЯНАО руководствуясь п.3.5 Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приёма граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, утверждённой приказом Генеральной прокуратуры РФ от 30.01. 2013 № 45. ГИТ в ЯНАО переслал моё заявление в Федеральную Службу по Труду и Занятости ГИТ в городе Москва. ГИД г. МОСКВА ответил, вопросы о выплате вознаграждения за работу в нерабочие дни (ФСС, праздничные дни), о выплате дополнительного вознаграждения за работу по трудовому договору (ночные, вредность, ,премии) о наличии трудовых отношений (ст. 15) относятся к индивидуальному трудовому спору.
В соответствии с Определениями Верховного суда Российской Федерации от 20.07.2012 №19-КГ 12-5,10.01.2014 № 5 КГ 13-146 Государственная инспекция труда в г. МОСКВЕ не наделена полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее-ТК РФ) индивидуальные трудовые споры подлежат рассмотрению судами в сроки, установленные ст.392 ТК РФ.
Является-ли точкой отсчёта полученный ответ из Москвы для подачи заявления в суд? Т.К. ожидая ответа по инстанциям, истёк срок подачи искового заявления в суд, с момента расторжения трудового договора.
С уважением ВОЛОХОВ Н.И.
срок истек, но пишите ход-во о восстановление срока по указанным причинам, что обратились в прокуратуру и стали пересылать дело, в связи с чем надеялм=ся решить вопрос без суда
Статья 112. Восстановление процессуальных сроков
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 9] [Статья 112]
1. Лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
2. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, и рассматривается в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению поставленного перед судом вопроса.
3. Одновременно с подачей заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (подана жалоба, представлены документы), в отношении которого пропущен срок.
4. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока, установленного частью второй статьи 376, частью второй статьи 391.2 и частью второй статьи 391.11 настоящего Кодекса, подается в суд, рассмотревший дело по первой инстанции. Указанный срок может быть восстановлен только в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причины его пропуска по обстоятельствам, объективно исключающим возможность подачи кассационной или надзорной жалобы в установленный срок (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние и другое), и эти обстоятельства имели место в период не позднее одного года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу.
5. На определение суда о восстановлении или об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока может быть подана частная жалоба.
СпроситьО сроке может заявить вторая сторона. Подать иск Вы имеете право. Тем не менее эти причины, которые Вы указали не будут считаться уважительными.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьС момента когда работнику стало известно о нарушениях своих прав срок начинает течь ст.392 ТК и в совокупности ст.200 ГКРФ
Он может быть и длящимся.
Нужна конкретика
СпроситьПо моему мению, ответ из Москвы не является точкой отсчета, поскольку как это следует из вопроса, вы должны были узнать о нарушении Ваших прав раньше.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он УЗНАЛ или ДОЛЖЕН БЫЛ УЗНАТЬ о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьНет, ответ из Москвы не является точкой отчета срока.
Вам необходимо подавать в суд ходатайство о восстановлении пропущенного срока, в котором изложите свою историю, которую поведали нам.
Удачи.
СпроситьТОЧКОЙ ОТСЧЕТА НЕ ЯВЛЯЕТСЯ, Т.К. ВЫ УЗНАЛИ О НАРУШЕНИИ СВОЕГО ПРАВА РАНЕЕ, ПОЭТОМУ И НАПИСАЛИ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ. 392 ТК РФ.
НО ЭТО ОБСТОЯТЕЛЬСТВО МОЖЕТ БЫТЬ РАССМОТРЕНО СУДОМ КАК УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА ПРОПУСКА СРОКА,
ДЛЯ ЭТОГО ВЫ К ИСКУ ПРИЛОЖИТЕ ПИСЬМЕННОЕ ХОДАТАЙСТВО О ВОССТАНОВЛЕНИИ СРОКА ИЛИ УКАЖИТЕ В ТЕКСТЕ ИСКОВОГО В ПРОСИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ СРОКА.
В КАЧЕСТВЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ УВАЖИТЕЛЬНОСТИ ПРОПУСКА СРОКА МОГУТ БЫТЬ ПРИЛОЖЕНЫ ОТВЕТЫ ИЗ ПРОКУРАТУРЫ И ИНСПЕКЦИИ ТРУДА.
УВАЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРИЧИНЫ В ТОМ, ЧТО ИЗБРАВ СПОСОБОМ ЗАЩИТЫ ОБРАЩЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ, ВЫ НЕ МОГЛИ И НЕ ОБЯЗАНЫ БЫЛИ ПРЕДВИДЕТЬ ТОГО, ЧТО ЭТОТ СПОСОБ НЕ МОЖЕТ ОБЕСПЕЧИТЬ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ВАШИХ ПРАВ.
СпроситьПишите исковое с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Можете как довод указать, что рассчитывали на положительное разрешение спора в до судебном порядке в связи с чем и ожидали ответа из "Москвы".
СпроситьПробуйте восстановить срок обращения в суд согласно ст. 392 ТК РФ: "При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом".
Указывайте, что надеялись на прокуратуру.
Точку отсчёта определяет только судья.
А он может сказать, что никто Вам не препятствовал в обращении в КТС или в суд.
СпроситьНиколай Иварович, добрый день!
В соответствии со ст.391 ТК РФ Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника. Это и является индивидуальным трудовым спором. Вы же предъявляете требования по не выплаченным денежным суммам (премия, оплаты нерабочих и праздничных дней и т.д.).
В этой связи у Вас образовались так называемые "денежные требования". При этом законодатель определил удовлетворение денежных требований в отдельную статью - 395 ТК РФ, которая гласит "При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере". Таким образом ст.395 ТК РФ законодатель вывел "денежные требования" из ст.392 ТК РФ и фактически не установил на них 3-месячный срок исковой давности.
Таким образом положения ст.392 ТК РФ не распространяют свое действие на взыскание денежных требований. Здесь применяется общий срок исковой давности.
СпроситьОб инспекции труда и прокуратуре Москвы - нарушение прав при увольнении и неэффективность проверок
Прокуратура при ответе на инструкции о порядке рассмотрения обращений - вопрос приоритета над Федеральным Законом?
Какие действия предпринять после ответа Инспекций Труда на жалобу на работодателя и какие статьи закона указать в письме в ответ
