И нарушены ли мои права как работника в данной ситуации?

Доброго времени суток уважаемые юристы. Случилась очень не приятная ситуация на работе. Я работаю в частной фирме, продавцом консультантом (сеть магазинов одежды). Я вышла на работу 4 сентября 2014 года в свою смену, в течении дня у меня поднималась температура, о чем я предупредила начальство, в течении дня я употребляла мед. препараты которые снижают жар. Моя смена должна была закончиться в 21:00, но примерно в 19 часов вечера, я почувствовала резкое ухудшение здоровья, промеряла температуру она была 38,5 я приняла парацетамол, который был в аптечке компании, примерно в 20: 20 мое состояние ухудшилось ещё сильнее, я опять измерила температуру и она уже была 39,2, о чем я поспешила предупредить не посредственного начальника, на что в мой адрес посыпались угрозы, цитирую Я сказала тебе выполнить работу, повесить правильно вешалку, мне плевать что у тебя температура, я ни куда тебя не отпускаю, а если посмеешь уйти, то будут большие проблемы. На что я ей ответила, что я отказываюсь выполнять работу, так как есть угроза моей жизни и здоровью, а именно высокая температура, которую я не могу самостоятельно сбить. После её слов, я сильно испугалась, вместо того что бы вызвать скорую мед. помощь, я побежала в подсобное помещение, нашла номер высшего руководства и позвонила с просьбой, что бы меня отпустили на 30 минут раньше с работы, в связи с высокой температурой. Управляющая меня отпустила, на следующий день я взяла больничный. В итоге, я просидела прождала машину, когда за мною приедут, к приезду домой температура была уже 40, сбивали литической смесью, слава богу что все обошлось. Теперь меня хотят наказать, заставляют писать объяснительную, что я не выполнила требования начальника (продолжать работу, не смотря на плохое самочувствие). Скажите, нарушают ли они трудовой кодекс по охране труда? Обязаны ли они были, оказать мне первую помощь, например вызвать скорую? Можно ли это считать как (умышленное и осознанное оставление в опасности)? Заранее благодарю!