Существует документ, который называется примерно как "Инструкция о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности"

• г. Москва

Господа, просьба разъяснить следующий вопрос - как должен оплачиваться больничный лист при работе по совместительству, учитывая, что:

1. Существует документ, который называется примерно как "Инструкция о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности", на основании которого больничный лист оплачивается по основному месту работы.

2. С другой стороны ч.2 ст 287 ТК РФ гласит, что гарантии и компенсации, предусмотренные ТК предоставляются совместителю в полном объеме, а на основании ст. 183 ТК работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности согласно ФЗ. Существует и ФЗ о соцстрахе, в котором сказано, что работодатель, заключивший трудовой договор должен производить все отчисления в фонд социального страхования и, следовательно, оплачивать больничный лист. Какой именно трудовой договор заключается в этом случае не оговаривается, значит под этот ФЗ подпадает и трудовой договор о работе по совместительству, однако больничный лист выдается в единственном экземпляре.

Спасибо.

Евгения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действующий в настоящее время п.100 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6), ограничивающий назначение и выплату пособий только основным местом работы, где хранится трудовая книжка,находится в противоречии с указанными вами нормами Трудового Кодекса РФ- ст.183 и 287 в их системной взаимосвязи.

Согласно ст.423 ГК РФ, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-I "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

С учетом изложенного, п.100 Положения может не применяться судами при рассмотрении конкретных дел, если судом будет установлено его несоответствие нормам ТК РФ. То есть возможно реализовать права совместителя в судебном порядке.

Однако, решение суда носит субъективный характер, и невозможно гарантировать принятие судом именно такого решения в условиях, когда отсутствуют обязательные для судов разъяснения по данному вопросу со стороны Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ.

Для официального признания незаконным и недействующим указанного пункта вам следует обратиться с заявлением в Верховный Суд РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Валерий
19.10.2004, 11:57

Гарантии и компенсации для совместителей по новому Трудовому кодексу РФ - преимущества и исключения

По новому Трудовому кодексу РФ гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим по совместительству в полном объеме (за исключением гарантий и компенсаций для лиц, совмещающих работу с обучением и работающих в районах Крайнего Севера). Такое положение установлено статьей 287 Трудового кодекса РФ. Оплата временной нетрудоспособности является одним из видов гарантий (ст. 183 Трудового кодекса РФ). Имеют ли право совместители получать пособие по временной нетрудоспособности по каждому месту работы. Как оформляется оплата больничного листа по неосновному месту работы.
Читать ответы (1)
Оля
23.03.2022, 15:46

Права совместителей на полис ДМС - должен ли работодатель выдавать его снова?

Трудоустроилась по совместительству на 0.5 ст.При трудоустройстве работодатель выдал полис Дмс, который выдается всем работникам предприятия. При окончании срока действия полиса работодатель не выдал мне новый полис дмс, но выдал его работникам по основному месту работы. Мне пояснили, что я совместитель. Хотя в трудовом договоре указано, что работник имеет и иные права, предусмотренные РФ,правилами внутреннего трудового распорядка, и иными локальными актами работодателя. Так же есть ст.287 Тк,в которой говорится что совместителю положены льготы в полном объеме. Подскажите должен ли работодатель выдать мне снова полис дмс при условии, что я внешний совместитель.
Читать ответы (1)
Ирина
11.10.2012, 08:40

Как оплачивается больничный лист внешнему совместителю по преподавательской деятельности в ВУЗе?

Разъясните пожалуЙста как оплачивается больничный лист внешнему совместителю (преподавательская деятельность в ВУЗе)? Оформлена по основному месту работы на 0,75 ставки; а по совместительству на 0,5 ставки преподавателем. Какие нужны документы предъявить на работу где оформлена совместителем? И какой размер оплаты будет по больничному. Оформлена как совместитель с 01.09.12 года, а на основном месте с 2007 года на ставке с сентября 2012 года на 0,75 ставки. Оплата больничного внешнему совместителю.
Читать ответы (1)
Владимир
28.03.2007, 06:24

Оплата времени нетрудоспособности по месту совмещения - размер и регулирование

Господа юристы! С января месяца 2007 года у работника принимают больничные листы как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Я работаю по совмещению специалистом. В бухгалтерии по месту работы по совмещении больничный листок приняли, но сказали, что оплачивается время нетрудоспособности, лишь в сумме минимального размера оплаты труда. Подскажите пожалуйста в каком размере оплачивают время нетрудоспособности по месту совместительства и какими нормативными актами данный вопрос урегулирован? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
06.05.2004, 13:27

Куда предоставить больничный лист и кто расчитывает пособие по временной нетрудоспособности?

Скажите, пожалуйста, куда должен предоставить работник больничный лист в бухгалтерию по основной работе или по совместительству? И кто должен (имеется в виду р/датель с основного места работы или с совместительства) расчитывать пособие по временной нетрудоспособности? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
31.10.2013, 10:12

Отказ оплатить больничный на работе по совместительству - что гласит закон и какие права у работника?

Человек долгое время работал (больше 8 лет), потом взял административный отпуск на полгода и устроился на время административного отпуска на другое предприятие по совместительству, во время работы по совместительству был больничный, в котором галочка стоит напротив работы по совместительству, Бухгалтерия предприятия и фонд соцстраха отказываются оплачивать больничный на работе по совместительству, мотивируя тем, что человек должен был взять больничный по основному месту работы, и тем, что в предыдущие два года не было ни одного дня работы по совместительству, поэтому такие больничные не оплачиваются. Так ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
08.05.2009, 14:08

На каждую из работ есть отдельный трудовой договор, в каждом договоре прописано соц.

Дорогие юристы! Пожалуйста, прокомментируйте пункт 5 статьи 7 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному) страхованию" (кстати, действует ли он или уже устарел?): 5. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы." Я работаю на двух работах у одного работодателя, в Петербургской консерватории - по основной работе занимаю должность зав. отделом библиотеки, а по совместительству - должность доцента на полставки. На каждую из работ есть отдельный трудовой договор, в каждом договоре прописано соц. страхование. В бухгалтерии мне сообщили, что пособие по временной нетрудоспособности по двум работам вместе не должно превышать максимальный размер пособия, а я полагала, что пособие по каждой из работ не должно превышать максимума. Мне объяснили, что если бы я работала у разных работодателей, тогда это было бы так, а в моем случае (поскольку работодатель один, и больничный лист я представляю в бухгалтерию один) я должна получать одно пособие, не превышающее максимум. Правильно ли это? Ведь выплаты по соц. страхованию отчисляются с каждой из зарплат? Заранее благодарю за ответ. Тамара, Петербург.
Читать ответы (1)
Светлана
24.10.2016, 10:17

Право или обязанность:разъяснение отпуска совместителю согласно статье 286 Трудового кодекса РФ

Поясните, пожалуйста, в соответствии со ст. 286 ТК РФ отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Это право работника или обязанность. Имеет ли работник право брать отпуск по совместительству при условии, что он не совпадает с отпуском по основному месту работы? Например, учитель-совместитель по основному месту берет отпуск, а в школе по совместительству в это время работает.
Читать ответы (1)
Ростислав
10.12.2016, 12:57

Загадка пособия по временной нетрудоспособности - почему разные работодатели предоставляют разные выплаты?

Работодатель Кирова является плательщиком единого налога на временный доход. Ссылась на это обстоятельство, он объяснил Кирову, переболевшему гриппом что пособие по временной нетрудоспособности в полном размере (с учетом 10-летнего страхового стажа) тот не получит, поскольку из средств Фонда социального страхования РФ листок нетрудоспособности оплачивается в расчете на месяц в сумме не превышающей одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Киров был удивлен таким ответом работодателя, поскольку несколько месяцев назад в другой организации, применяющей специальный налоговый режим, при травме руки во время работы он получил пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка именно за счет средств обязательного социального страхования. Как бы вы ответили на жалобу Кирова, с которой он обратился в региональное отделение Фонда социального страхования РФ?
Читать ответы (1)