Могу ли я рассчитывать на стимулирующую выплату после увольнения в середине года?

Нарушение распределения стимулирующих выплат в школе искусств - как действовать в подобной ситуации?

Работаю в школе искусств преподавателем. У нас в школе существует такая практика: директор выписывает премии из стимулирующих выплат фонда оплаты труда своим людям по договоренности. Потом они наличные ему передают из зарплаты. Стимулирующие выплаты распределяет сам. Как поступить? Ведь фонд оплаты труда должен идти исключительно на выплаты работающим в организации, а не на нужды школы или в карман директору.

Читать ответы (1)

Право на стимулирующие выплаты в школе при увольнении в конце учебного года - вопросы и ответы

Я работаю в школе учителем. В конце учебного года собираем портфолио на стимулирующие выплаты на следующий учебный год. В сентябре увольняюсь. Имею ли я право на получение стимулирующих выплат (каждый месяц или всю сумму за 12 месяцев)

Читать ответы (2)

Несправедливое распределение стимулирующих выплат в школе - необходимость регуляции и контроля

В нашей школе стимулирующие выплаты учителям распределяет администрация школы. Получается так, что у представителей администрации всегда очень высокие баллы, а у учителей низкие. Причем не всегда справедливо оценивается работа учителей. Какие документы должны регулировать распределение стимулирующих выплат и кто должен осуществлять контроль за законностью действий администрации.

Читать ответы (1)

Как учителю-совместителю получить заслуженные премии за качественную работу в школе?

Ситуация. Работаю в школе зам. директора по УВР и по совместительству учителем математики на 0,5 ставки. Имею ли я право на выплату мне стимулирующих (премии) за работу, которую я выполняю как учитель. В школе разработаны критерии для этих выплат. По данным критериям учитель получает баллы, на основании которых и рассчитывается сумма выплаты. А проблема состоит в следующем: в феврале директор школы распорядилась выплатить стимулирующие так - учителям, которые не имеют совместительства (по первой должности учитель), цена 1 балла 500 рублей, а совместителям, т.е. (учителям по совместительству внутреннему и внешнему), цена 1 балла 50 рублей. И получился такой парадокс: за качественную подготовку к ЕГЭ начисляется 10 баллов: учитель (без совместительства) получила 5000 рублей, а я, как учитель по совместительству - 500 рублей.

Читать ответы (2)

Нарушение обещаний - как директор школы изменил выплаты стимулирующего фонда

С октября в школе прекратили стимулирующие выплаты, директор школы сказал, что в декабре все выплатят, поэтому занятия в спортивных секциях сказал не прекращать (оплата секци из фонда стимулирующих выплат) . В декабре выплату произвели, но изменив цену стимулирующего балла. В итоге вместо положенных 10 000 тысяч получили 3000. Об изменениях уведомлены не были. Правомерны ли действия директора? Куда можно обратиться для решения данного вопроса.

Читать ответы (3)

Отсутствие стимулирующих выплат в сельской школе после превращения в филиал - куда обратиться?

Я работаю учителем в сельской школе, в сентябре 2016 года наша школа перестала быть средней образовательной, теперь является филиалом одной из школ районного центра. Вследствие нашу школу лишили права распределять стимулирующие баллы (на основании Положения о стимулирующих выплатах...), теперь это делает педагог школы, чьим филиалом стало наше учебное заведение."Стимулирующие" сотрудники нашей школы практически не получают-все баллы зачеркиваются без объяснений, хотя, педагоги "главной" школы получают их в полном объеме. Учитель, отвечающий за распределение баллов, объяснить нам что-либо отказалась. Скажите, является ли эта ситуация поводом для обращения в прокуратуру? Или же этот вопрос должен быть решен в местном отделе образования?

Читать ответы (3)

Невыплата стимулирующих выплат с апреля 2018 года - нарушение положения о комиссии по распределению

С апреля 2018 нам не выплачивают стимулирующие выплаты ссылаясь на дефицит денег. В декабре выплатили премию (написано в расчетном листке). на просьбу разъяснить почему не выплачиваются стимулирующие выплаты ответили, что по итогам года была назначена и выплачена стимулирующая выплата, т.е. та самая премия. Правомерны ли действия, если в положении об оплате труда сказано, что комиссия по распределению стимулирующих выплат заседают каждый месяц?

Читать ответы (1)

Изменение условий трудового договора - исчезла ежемесячная премия в новом детском саду

Работаю воспитателем в детском саду. Поменялся руководитель. При прежнем руководителе в трудовом договоре была прописана ежемесячная премия 20%, плюс стимулирующие. Новый руководитель премию убрал и оставил только стимулирующие, сумма которых меняется постоянно. Распределяет стимулирующий фонд самостоятельно не собирая комиссий. Сумму стимулирующего фонда держит в секрете. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие стимулирующих выплат в музыкальной школе - причины и влияние на преподавателей

Я, преподаватель музыкальной школы. В течении учебного года не было произведено стимулирующих выплат ни одному преподавателю. Наши педагоги ежегодно достигают высоких результатов. Школа последние два года входила в лучшие 50 школ России, в этом учебном году Ученики становились лауреатами краевых, региональных и международных конкурсов (за что должны производить стимулирующие выплаты - трудовой договор). Могут ли преподаватели узнать, по каким причинам нам не производят стимулирующие выплаты? Вторая ставка нагрузки оплачивается без категории, (не начисляется) голый оклад.

Читать ответы (1)

Право на стимулирующие выплаты при увольнении из школы в конце августа - обязан ли работодатель их выплатить?

В конце августа я увольняюсь из школы. Должен ли работодатель выплатить мне при увольнении стимулирующие выплаты (баллы) , которые я должна была бы получать если бы не уволилась в последующие полгода, ведь эти баллы я заработала.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я рассчитывать на стимулирующую выплату после увольнения в середине года?

Москва - онлайн услуги юристов