Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Востановление на работу после увольнения по соглашению и возвращение выходного пособия - правовые аспекты и возможности

06.09.2014, 21:38
• г. Москва

25 августа уволена по соглашению сторон с выходным пособием. Недавно узнала что беременна. Могу ли я восстановиться на работу и должна ли я вернуть выходное пособие в компанию?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Никак не сможете, к сожалению.

Спросить

Вы сможете восстановиться только если в суде докажите, что Вас вынудили уволиться

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
19.03.2014, 13:29

Могу ли я отказаться от подписания соглашения о сокращении с выходным пособием в два раза меньше и потребовать

Увольняюсь по соглашению сторон, в трудовом договоре прописано выходное пособие в шесть окладов. На подпись дали соглашение - там выходное пособие в два раза меньше. Могу ли я уволиться не подписав соглашение - с последующим взысканием разницы в выходном пособии через суд? Есть подозрения что если буду требовать выходное пособие в полном объёме меня проведут через сокращение - а это долгая процедура.
Читать ответы (1)
Александр
11.06.2019, 11:28

Вопрос о выплатах выходных пособий для уволенных работников и возможность изменения ситуации в свою пользу

Ситуация, следующая. Работал на предприятии, оно обанкротилось, большую часть работников уволили в апреле по соглашению сторон с двух месячным выходным пособием. Я уволился по соглашению сторон в июле так же с двух месячным выходным пособием. Есть судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате. На текущий момент должны только двух месячные выходные пособия. Те, кто уволился раньше они получают частями выходные пособия. Я же ничего не получаю, отвечают типа пока мы не заплатим выходное пособие тем, кто уволился в мае, мы ни чего платить не будем. Правильно ли это и есть какая то возможность поменять ситуацию в свою пользу, или получать выплаты пропорционально со всеми?
Читать ответы (5)
Владимир викторович
10.06.2016, 15:14

Нарушение условий соглашения по увольнению - возможно ли считать его незаконным?

Был уволен по соглашению сторон с выходным пособием за пять месяцев, но работодатель нарушил условия соглашения высчитав налог со всей суммы пособия,. можно ли считать увольнение не законным?
Читать ответы (3)
Наталья
31.03.2020, 17:17

Как отказаться от увольнения без выплаты выходного пособия при закрытии магазинов компании?

После продажи бизнеса компания в которой я работаю стала закрывать магазины и предлагает увольняться по соглашению сторон без выплаты выходного пособия. Заявление выглядит так"Прошу уволить меня по соглашению сторон" число и подпись. Могу ли я не подписывать такое соглашение и просить выходное пособие. Ведь по закону нас должны сокращать. Последний день работы 06.04.2020. Спасибо заранее.
Читать ответы (3)
Екатерина
04.08.2014, 16:46

Уволили по сокращению, но восстановили на работе после узнав о беременности - нужно ли вернуть выходное пособие?

Меня уволили по сокращению, произведя все положенные выплаты. Через 2 недели я узнала, что беременна и меня восстановили на работе. Должна ли я вернуть выходное пособие?
Читать ответы (3)
Валентина
25.09.2019, 07:47

Я уволилась с работы по соглашению сторон, но после увольнения узнала что беременна, могу ли восстановиться на рабочее место?

Я уволилась с работы по соглашению сторон, но после увольнения узнала что беременна, могу ли востановиться на рабочее место?
Читать ответы (1)
Елена
15.12.2014, 19:19

Возможность восстановления на работу после написания заявления по соглашению сторон и обнаружения беременности

28 ноября под давлением написала заявление по соглашению сторон, сегодня 15.12 узнала что беременная, могу ли я восстановиться на работу?
Читать ответы (1)
Крылова Анастасия Юрьевна
31.08.2014, 12:41

Невыплата выходного пособия и задолженности по заработной плате

Я уволена по соглашению сторон 03.06.14 года, до сих пор компания не выплатила выходное пособие, указанное в соглашении. Также за компанией долг по зп и отпускным. Только сегодня узнала, что существует закон о 3 месяцах, по истечении которых компания не оплатит долг. Я официально никуда не обращалась, только переписка с ген. директором и вечные обещания. Сейчас не знаю, что делать... Директор предложил подписать соглашение с датой гашения, но я уже в это не верю.
Читать ответы (4)