Отсутствие стимулирующей части зарплаты в детском доме - законное ли это?

Работаю воспитателем в детском саду. После операции была на больничном 2 месяца (сентябрь и октябрь), Отказывают выплачивать стимулирующую часть зарплаты. Законно ли это?

Я работаю в детском саду воспитателем. Заведующая без основания на протяжении всего года урезает стимулирующую часть зарплаты менее 30%от оклада, что делать, куда обращаться.

Работаю в детском саду воспитателем, получила зарплату в этом месяце 14200, на мой вопрос почему такая зарплата мне заведующая ответила так: что без категории и подработки зарплата у воспитателей 14200, при этом средняя зарплата в городе у воспитателей 38 тысяч.

С 1 июля была начислена стимулирующая часть зарплаты, в октябре выясняется, что не хватает денег на зарплате и стимулирующую часть забирают на погашение зарплаты. Законно ли это?

Работаю воспитателем в детском саду, урезали заплату, всем воспитателям, объяснили это тем, что повысили ставку помощникам воспитателя. То есть нашу часть зарплаты раскидали на остальных, при этом устроилась работать к нам новенькая, она пока работает на минималку, но через 2 месяца будет получать больше, и опять же урежут у нас, это как вообще? Законно? Куов можно Обратится?

Я работаю в бюджетной сфере (в школе). Бюджет составляет зарплата и стимулирующая часть. Почему то отпускные платят с стимулирующей части. Те самым сокращают стимулирующую часть. Это законно?

Я работаю в доме культуры. Наша организация социокультурный уентр нам никогда не выдавал расчетных листов по зарплате. Мы никогда не знает как правильно нам начисляется зарплата, и каждый месяц в сумме есть расхождения. Начальство говорит что нет лишней ставки чтобы платить человеку за эту работу. Если мы отдадим часть своей зарплаты, тогда обещают делать квитки. Мне кажется это абсурд.

Я работаю секретарем в школе. У меня оклад 7 тыс. и стимуллирующая часть 9 тыс. Стимуллиующая составляет половина зарплаты. Директор уменьшила стиммулирующую часть. Законно ли это. В трудовом договоре зарплата прописана только оклад.

Работаю воспитателем с 05.07.16. Имеют ли право не платить премии под Новый год воспитателям? Начальство говорит, что бюджет на сад не выделен и денег на премии нет.

Работаю в детском саду воспитателем. Наша зарплата делится на базовую часть -- оклад и стимулирующую выплату. Раньше мы знали сумму стимулирующего фонда нашей организации, распределяли её всю по итогам работы каждого сотрудника (по листам эффективности работы). а сейчас пришёл новый руководитель и сказал, что знать фонд стимулирующей части мы не имеем права. Правомерно ли это? зарплата снижается очень существенно с каждым полугодием.