Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница компании обращается за должностной инструкцией после перевода на новую должность

07.09.2014, 09:27
• г. Москва

3.5 года работаю в крупной компании. При приеме на работу выдали все документы, трудовой договор, должностную инструкцию и т.д. Пол года назад в связи с переездом в другой город осталась работать в этой же компании, но меня перевели совершенно на другую должность. Все мои новые обязанности мне были рассказаны в устной форме и подписывала я лишь документ о переводе из такого то филиала в такой то, с одной должности на другую. Неделю назад подписала новую систему премирования которая складывается из количества проданных услуг в нашей компании (у нас есть отдельные сотрудники которые занимаются продажами). И теперь и меня заставляют заниматься продажами (около 50% своего рабочего времени). Я пошла в отдел кадров и попросила должностную инструкцию, на что мне последовал ответ. Что в моем отделе вообще нет ДИ. Могу ли я отказаться заниматься продажами, мотивировав это тем, что премия мне не нужна, меня устраивает мой оклад и что эта функция (продажи) нигде не прописана?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можете, если и в трудовом договоре эти обязанности у Вас не прописаны (ст. 57 ТК РФ)

Спросить

Могу ли я отказаться заниматься продажами, мотивировав это тем, что премия мне не нужна, меня устраивает мой оклад и что эта функция (продажи) нигде не прописана?

---полагаю что не можете. и дело не в премии. а в самой работе, если она не возможна без продаж. то придётся выполнять или увольняться решать вам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги