Административная ответственность руководителя за незаконное трудоустройство иностранного гражданина без регистрации и разрешения на работу.
Скажите пожалуйста какую административную ответственность несет руководитель если у него работает иностранный граждонин без регистрации и без разрешения на работу.
Наказание различно и классифицируется в зависимости от субъекта административного правонарушения, так штраф за иностранного работника составляет:
для гражданина – от 2000 до 5000 рублей;
для должностного лица – от 25 тыс. до 50 тыс. рублей;
для юридического лица – от 250 тыс. до 800 тыс. рублей.
Часть вторая ст. 18.15 КоАП предусматривает наказание также за привлечение иностранного работника, но с той разницей, что нарушен порядок получения разрешения на работу.
Часть третья данной статьи закрепляет ответственность, если работодатель не уведомил надлежащий государственный орган о том, что у него трудится иностранный гражданин.
В статье 18.16 КоАП говорится об ответственности за привлечение иностранцев к работе на торговых объектах. Наказывается предоставление помещения для осуществления торговли либо выдача разрешения, которое является незаконным. Наказание установлено:
для должностного лица – 45 – 50 тыс. рублей;
для тех, кто занимается бизнесом, не регистрируя организацию – 350 – 800 тыс. рублей;
для юридического лица – 450 – 800 тыс. рублей.
Статья 18.17 устанавливает ответственность за несоблюдение ограничений при определенных видах деятельности, установленных законом.
Наказание следующее:
для гражданина – от 2000 до 4000 рублей;
для должностного лица – от 45 000 до 50 000 рублей;
для юридического лица – от 800 000 до 1 000 000 рублей.
Помимо штрафов для юридических лиц предусмотрено наказание в виде административного приостановления деятельности до 90 суток.
Спросить
Вопрос следующий: какую ответственность несет гражданин РФ, если в его квартире (без его присутствия) задержаны милицией иностранные граждане, выполняющие строительные работы БЕЗ договора найма на работу. Данные иностранные граждане не имеют регистрации в городе. Хозяин квартиры не знал об этом.
Скажите пожалуйста! Имеет ли право работать без разрешения на работу иностранный гражданин, если у него есть вид на жительство.
Какую ответственность несёт иностранный гражданин (а точнее гражданин Украины, г. Донецк) при подаче документов на РВП) предъявляя фиктивную регистрацию?
Если работник работает по чужой трудовой книжке несет ли начальник уголовную или административную ответственность и какую?
Если у фирмы нет разрешения на прием на работу иностранных граждан, в моем случае-Узбекистан. При приеме были предоставлены регистрация, миграционная карта и разрешение на работу с прежнего места работы сроком до 15.05.06 г.
Каковы последствия для фирмы, если ин. гражданин (документы на гражданство РФ на оформлении) работает без разрешения?
Действительно ли разрешение с прежнего места работы?
Заранее благодарен!
Скажите пожалуйста какие могут быть последствия у работадателя если у него работают работники неофициально, без медицинских книжек и без разрешения на работу (иностранные граждане)?
Возникла такая ситуация, гражданин СНГ живет на территории РФ на основании разрешения на временное проживание, закончил ВУЗ. На работу не может устроиться так как у него нет гражданства РФ. Но по ФЗ - 115 от 25.07.2002 года о правовом положении иностранных граждан в РФ иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность, если у него есть на это право, то бишь разрешение на работу или патент. Но в этом законе есть исключение, иностранный гражданин проживающий в РФ на основании разрешения временного проживание имеет право осуществлять трудовую деятельность без патента или разрешения на работу. Вопрос в том что работодатель не принимает иностранного гражданина на работу ссылаясь на то что у нас иностранные граждане не работают получи гражданство потом придешь
Можно ли привлечь к ответственности такого работодателя или же как правильно поступать в таких случаях? Ведь ясно в законе написано имеет осуществлять трудовую деятельность...
, если не успел передать уведомление в налоговые органы на иностранного работника, (имеющего разрешение на работу) в десятидневний срок? Какую ответственность несет юридическое лицо, предоставившее аренду предпринимателю, у которого выявлены нарушения по привлечению на работу иностранных граждан?
Заранее благодарна.
Иностранный гражданин работает на предприятии с 18.05.2011. по сегодняшний день (срок действия разрешения на работу 29.04.2011-01.03.2012). С 30.05.2012 действует разрешение на временное проживание. В период с 01.03.2012 по 30.05.2012 работал без разрешения. Какая административная ответственность за данное нарушение?
