Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность раннего расторжения трудового договора после подписания соглашения

07.09.2014, 14:44
• г. Пенза

С работодателем подписали соглашение о расторжении трудового договора 5.09.2014 года, стороны настоящего соглашения договорились расторгнуть трудовой договор от 26,06,2014 года 29 сентября. В отделе кадров объяснили, что до 29 включительно мне предложат другие вакансии, если ни чего не найдут, то по соглашению я буду уволена. Я нашла другую работу, и приняла решение уйти, могу ли я не дожидаться 29 сентября и расторгнуть договор раньше, и какие могут быть препятствия, обязательно ли отрабатывать две недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете, на основании ст. 80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги