Сколько у меня есть времени, чтобы обратиться в суд с иском по зарплате и не законного увольнения, последний день работы 02.09.14
Сколько у меня есть времени, чтобы обратиться в суд с иском по зарплате и не законного увольнения, последний день работы 02.09.14
Для обжалования увольнения - 1 месяц. По остальным вопросам - 3 мес. (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьОдин месяц, начиная с 03.09.2014.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Геленджик - онлайн услуги юристов
Последний день работы, отпуска, б/ листа считается последним днем работы и днем увольнения).
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи

Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Как поступить, если работодатель не выплачивает зарплату за последние три месяца в день увольнения и к кому обратиться
