Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можем ли мы его уволить, например 7 октября, затем в этот же день принять снова и сделать запись в трудовую книжку...

11.10.2007, 11:14
• г. Саратов

Cнова задаю этот вопрос, так как есть сомнения! Речь идет об ИП, а до 6 октября ИП запись не делали в трудовую, где можно ознакомиться с поправкой в законе и порядке оформления работников принятых до 6 октября 2006 года

Очень нуждаюсь в консультации по следующему вопросу: работник был принят на работу к Индивидуальному предпринимателю по трудовому договору до 6 октября. До выхода этой поправки к закону трудовая книжка не заполнялась. Нам необходимо сделать запись данному работнику. Можем ли мы его уволить, например 7 октября, затем в этот же день принять снова и сделать запись в трудовую книжку...

Как правильно это оформить?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия,

я Вам вчера уже ответила на этот вопрос. Да, до 06.10.06г. ИП запись в трудовую книжку не делали, а теперь делают. После 6 октября НИКАКИХ изменений в связи с этим в Инструкцию по заполнению трудовых книжек не вносилось, и нет положений относительно оформления трудовых книжек таких работников. Следовательно запись необходимо вносить в соответсвии с правилами, предусмотренными параграфом 3 данной Инструкции, а именно: п.3.1. "...в графе 2 указывается ДАТА ПРИЕМА на работу...". И не важно, в 2001, 2002, 2003гг. был принят работник, пишете ту дату, КОГДА ОН ДЕЙСТВИТЕЛЬНО БЫЛ ПРИНЯТ.

Также Минздравсоцразвития в Письме от 30.08.2006 N 5140-17, предложил в трудовые книжки таких работников внести запись о приеме на работу СО ДНЯ НАЧАЛА работы, так как это в интересах самих работников.

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги