1. Как опротестовать решение начальства, связанное с лишением 30% зарплаты после проведения эксперимента?\n\n2. Как поступить, если отказывают в отпуске, ссылаясь на отсутствие других работников, хотя все уже от

1. Работаю водителем погрузчика в крупной фирме (завод) однажды выполняя свою основную работу, поднимал погрузчиком поддон с двигателями, поддон треснул и незакрепленный двигатель упал. Начальник ТБ оформил протокол что все двигатели не закреплены, а это по ТБ нарушение. У меня есть свидетели, видевшие что при работе не нарушал никаких специальных действий по порче имущества не предпринимал.

Спустя неделю попросили участвовать в эксперименте, я отказался, заявив что данные эксперимента будут не точными. Зная что поддон сломан и движки не закреплены, и работать буду осторожно, и на эксперименте меня не будут ждать другие дела, и не будет ждать срочно поднять там и там... а объем работы тоже нужно учитывать.

В итоге эксперимент провели без меня, после мне сказали, что эксперимент показал что невозможно уронить двигатель при транспортировке, и меня лишили 30% зарплаты. Как можно, и можно ли, опротестовать решение начальства?

2. Проработав 7 месяцев мне отказывают в отпуске, ссылаясь на то, что работать некому, хотя все работники отпуск отгуляли. Как поступить в данной ситуации?

3. При устройстве на работу обещали квартальную премию, но за 7 месяцев ни разу ее не выплачивали, хотя некоторым работникам она выплачивается, почему премию платят не всем? Разве это законно? Как поступить в данной ситуации?