Работа лаборанта ИКТ в школе в Самарской области - вопросы о минимальной зарплате и доплате за электронный журнал
Меня зовут Екатерина. Проживаю в Самарской области. Я работаю лаборантом ИКТ в школе. На данный момент моя з/п составляет 5, 300 рублей. Куда входят: основная з/п и по приказу директора 200 т.р, плюс за вредность где-то рублей 500. Вопрос: обязаны ли мне платить з/п не меньше минимального дохода, и должны ли мне доплачивать за ведения электронного журнала в школе?
В школе нет интернета (не проведен), нас с этого года обязывают вести электронные журналы... То есть задействовать домашний интернет... У меня он не всегда работает... На каких основаниях я могу отказаться от ведения электронного журнала? Почему я дома обязана этим заниматься? При этом по положению я не могу выносить журнал из школы... Как правильно, юридически грамотно решить этот вопрос?
Напишите на имя руководителя докладную об отсутствии интернета в связи с чем Вы не имеете возможности надлежащим образом исполнить требование по заполнению электронного журнала. Дома делать это не обязаны или предложите за это доплачивать, предварительно заключив соответствующий договор.
Статья 163 ТК РФ. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки Распечатать Поделиться Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся: исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования; своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией; надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику; условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
СпроситьДобрый вечер. Работаю учителем в школе. Должны ли приписывать в тарификации часов сколько денег я должна получать за ведение электронного журнала? Есть ли минимальная сумма?
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
Спросить
Родитель против электронного журнала - как решить конфликт в школе и вести учет успеваемости ребенка
Родитель принесла заявление, что против внесения её детей в электронный журнал. Однако, 3 года её ребенок числился в электронном журнале школы. Сейчас, что для её 1 ребенка должны вести электронный журнал. Родитель скандальный любит писать в прокуратуру. Как быть учителям и администрации? Может ли школа отказать ведения бумажного журнала (на какие законы ссылаться) Вести бумажный журнал на 1 ребенка в классе? Есть ли доплата за ведение бумажного журнала (дополнительную бумажную работу)? Какие проблемы могут быть у родителя, если он отказывает в обработке персональных данных? Что должна рассказать школа родителю, если он хочет, чтобы на его ребенка вели бумажный журнал? (Все плюсы и минусы, преимущества и недостатки).
Не переживайте, таких "особенных" родителей полно в каждой школе, вы не одиноки.
Сошлитесь на совсем свежее Письмо Министерства просвещения РФ от 1 октября 2021 г. N СК-403/08 "О ведении журналов успеваемости и выставлении отметок"
Одновременное ведение (дублирование) журнала успеваемости в электронном и бумажном виде не допускается.
Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте. Согласно Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», оператор не вправе собирать и использовать персональную информацию о человеке без его согласия. Оператор не вправе продолжать хранить персональную информацию после требования субъекта прекратить обработку. Оператор не вправе отказывать клиенту в оказании услуг на том основании, что клиент отказался предоставить свои данные для вторичных целей, которые прямо не связаны с оказанием услуг, за которыми клиент обратился.
В вашем случае стоит узнать побуждения родителя, из за чего он желает прекратить ведение электронного дневника. Со своей стороны вы должны его уведомить, каким третьим лицам будет доступна эта информация и возможно вам удасться договориться с родителем, что электронный дневник у ребенка будет, но родитель ограничит доступ третьим лицам. В этом случае, вы должны объяснить юридические последствия этого ограничения родителю.
Письмо Минобрнауки России от 15.02.2012 N АП-147/07 "О методических рекомендациях по внедрению систем ведения журналов успеваемости в электронном виде" содержит методические рекомендации и единые минимальные требования к системам ведения журналов успеваемости учащихся в электронном виде в образовательных учреждениях Российской Федерации. Однако, Администрация ОУ вправе самостоятельно организовать учет учебной деятельности, руководствуясь действующим законодательством. При этом руководитель ОУ несет ответственность за соответствие выбранных средств и форм учета нормативным требованиям. При отсутствии в ОУ соответствующего локального нормативного акта директор не вправе требовать выполнение требований по порядку ведения школьных журналов в печатной и электронной форме одновременно.
СпроситьКак и у остальных работников. Размер - определяется условиями трудового договора, порядок выплаты - внутренними документами работодателя, если в договоре специально не оговорили иной порядок.
Спросить
В школе мне (маме) не дают посмотреть оценки моего ребенка в журнале. От электронного журнала тоже пароля у меня нет. На каком основании мне не разрешают смотреть журнал?
На основании того, что бумажного журнала нет, возьмите пароль для себя или ребенка, электронный журнал и электронный дневник одно и тоже.
Спросить
По чему нет? Журнал есть. Просто смотреть оценки в нем не дают. Пароль прошу уже очень давно, не дают... то забыл учитель, то не найдёт пароль...
СпроситьПосмотрите оценки ребенка через его электронный дневник - если он есть, то бумажного журнала нет.
СпроситьВ должностной инструкции учителей значится "работа в электронном журнале". При этом в тарификации педагоги имеют 0 рублей и 0 копеек, хотя данный вид работы должен оплачиваться от 3000 до 8000 рублей в месяц.
Вопрос. Имеет ли право администрация школы требовать от учителей ведения электронного журнала бесплатно и объявлять взыскания по факту незаполнения оного? Если можно, ответы со ссылкой на документы.
Вообще то бесплатная работа запрещена трудовым законодательством
В статье 1 ТК РФ сказано: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
Такая как бесплатная работа запрещена законом то за отказ от выполнения бесплатной работы не имеют права привлекать к дисциплинарной ответственности стст 192 и 193 тК РФ.
СпроситьСегодня директор школы объявиль о моём увольнении с нового года. Работаю на данный момент лаборантом в школе. Имеет ли директор школы право уволить меня по ТК РФ и оставить меня безработной.?
А почему нет? Если есть на то основания, то имеет. Именно так все и делают. Уволят вас без выходного пособия или с ним, зависит о вашей ситуации.
СпроситьВ школе нововведение: электронный журнал. В школе во многих кабинетах есть интернет, в моём кабинете интернета нет. Директор школы заставляет меня выполнять эту работу после уроков в учительской, где есть компьютер. Свои поурочные часы по тарификации я выполняю. В моё свободное от работы время на заполнение электронного журнала у меня уходит несколько часов, получается, что я работаю лишнее время и бесплатно. Как мне вести себя в этой ситуации?
Работодатель обязан предоставить Вам нормальные рабочие условия (это в том числе указывается в должностных инструкциях). Данная ситуация не входит в рамки нормальности, Тамара.
Спросить
Обратитесь с заявлением на имя директора, просите решить вопрос с интернетом в Вашем кабинете, так как нецелесообразно затрачивать личное время на заполнение электронного журнала.
СпроситьМожет ли быть зарплата у завхоза в сельской школе на полной ставке 4 877 рублей, т.е меньше минимального оплаты труда в самарской области (5 990)
Да, может быть. Тем более что ваша зарплата тому подтверждение. Такой зарплаты по России сколько угодно.
СпроситьЯ работаю поваром в школе год назад мне была доплата за вредность после того как нашу школу объединили с другой школой доплачивать перестали хотя в работе ничего не изменилось должны ли мне доплачивать за вредность.
Доброго времени суток, Евгений.
Должны всё также выплачивать, раз условия труда не изменились. Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
