Какую сумму мне должны выплатить пособия по уходу за ребенком при ликвидации организации?
Нашу организацию ликвидируют 15 октября, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске до 09 декабря. Какую сумму мне должны платить в соц. защите по уходу за ребенком?
Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию где я работаю ликвидируют. Должна ли организация выплачивать мне детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, соответственно получаю 50 р от организации. Но теперь организацию ликвидируют. Должны ли мне что-то выплатить?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию, в которой я работаю ликвидируют.
Могу ли я ОДНОВРЕМЕННО получать выходное пособие от организации и пособие по уходу за ребенком в соц. защите?
В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С октября месяца не получаю пособие. Ранее мне предложили написать заявление на увольнение и получать пособие в соц. защите. В данный момент я не уволена, но пособие мне платить отказываются. Какие мои права и куда мне обращаться с жалобой?
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. Организацию ликвидируют. Мне назначено пособие по уходу на работе 19 тыс. руб. В ФСС сказали, что и соц. защита будет платить эту же сумму. Подала документы в соц. защиту, а там сказали, что сумма пособия 10 тыс. с копейками. Законно ли это. Почему ФСС напрямую не может мне оплачивать эти деньги.
Должны платить в ФСС - обратитесь с жалобой в прокуратуру
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, декретные выплаты по уходу за ребенком заканчиваются в апреле, но известно, что в июле нашу организацию ликвидируют. На какие выплаты в связи с ликвидацией организации я могу рассчитывать и что мне необходимо сделать? Заранее спасибо.
Вам - после окончания декретного выходить на работу. По ликвидации положены выплаты
Статья 178. Выходные пособия
КонсультантПлюс: примечание.
Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями 296 и 318 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
СпроситьЯ работала сейчас нахожусь в декретном отпуске, у моей организации есть ФСС, отпуск у меня закончился 2 октября, мне пособия как должны выплачивать, в ноября за октябрь и за ноябрь? А в декабре за декабрь правильно, или нет?
Если у вас закончился отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, то никакого пособия вам выплачивать уже не должны. Вы вправе рассчитывать на пособие теперь в размере 50 рублей. Всего доброго.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Узнала, что наше ООО, где я работаю ликвидируют. Что мне положено в этом случае? И как правильно должны уволить?
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
По общему правилу работодатель должен уведомить работника о предстоящем прекращении трудового договора не менее чем за два месяца до увольнения. При этом предупредить необходимо всех работников (в том числе и тех, кто находится на больничном, в отпусках и т.п.) персонально под роспись.
Действующее законодательство предусматривает возможность расторгнуть трудовой договор с работником в связи с ликвидацией организации с его письменного согласия до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). В таком случае работодатель обязан выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения.
СпроситьНа данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Нашу организацию (ИП) ликвидируют, говорят, что только из за меня не могут закрыть предприятие. Имею ли я право на компенсацию, хотя до выхода на декретный отпуск я находилась в трудовом отпуске?
Если это действительно ИП, а не организация, то при прекращении деятельности ИП никаких гарантий увольняемым быть не может.
Если это организация - юридическое лицо, которую открывал ИП, то у вас есть все права на выходное пособие и иные выплаты.
ТК РФ - Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Как вы можете заметить в этой статье нет ни слова про ИП.
И деятельностиь ИП прекратить имеет право, несмотря на то, что вы находитесь в отпуске по уходу.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком нам всего восемь месяцев, нашу организацию ликвидируют, что мне пологается. Скажите пожалуйста.
Если ликвидация связана с банкротством, увольнение сотрудников производится по п.1 ст. 81 ТК. При этом у Вас сохраняется стаж до момента ликвидации компании (внесении изменений в ЕГРЮЛ при снятии предприятия с налогового учета). При увольнении Вас в связи с ликвидацией, компания обязана выплатить выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда + два размера среднемесячной оплаты труда на период трудоустройства.После увольнения Вам необходимо встать на учет в службу занятости в течение двух недель с момента увольнения ( чтобы в дальнейшем получать пособие по уходу за ребенком).
Спросить
