Выплата по декретным пособиям при ликвидации организации - какие права имеет сотрудник находящийся в декретном отпуске?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, соответственно получаю 50 р от организации. Но теперь организацию ликвидируют. Должны ли мне что-то выплатить?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию где я работаю ликвидируют. Должна ли организация выплачивать мне детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. организация ооо ликвидируется. У меня 2 не отгуленых отпуска и ежемесячное пособие от организации. Что мне должна выплатить организация?
Проработала в организации 3 года, с неё же ушла в декрет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Организация в моём регионе закрылась, а вообще организация работает. Пособие по уходу за ребёнком получаю. Должна ли мне организация заплатить компенсацию, когда закончится декретный отпуск, так как выходить мне будет некуда?
Да. Должны.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Добрый день!
Пока Вы в декрете Вас не могут уволить. А когда декрет закончится, Вы должны будете решать вопрос об увольнении с руководством этой организации, каким образом Вы будете уволены и у кого Вы получите свою трудовую книжку. При возникновении проблем Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения организации с соответствующей жалобой.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. ходят слухи, что будет ликвидация организации. Если организацию ликвидируют, то мне будет выплачена зарплата за 6 месяцев? Компенсация за накопившийся отпуск?! и расчёт?!могут ли меня заставить написать заявление по собственному желанию?
Заставить уволиться по собственному желанию работодатель не может в принципе - на то оно и собственное желание.
При увольнении по ликвидации работодатель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК). Затем выплачивается месячное пособие и до трех месяцев на трудоустройство, ст.178 ТК -
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Проработала в организации 3 года, с неё же ушла в декрет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Организация в моём регионе закрылась, а вообще организация работает. Пособие по уходу за ребёнком получаю. Должна ли мне организация заплатить компенсацию, когда закончится декретный отпуск, так как выходить мне будет некуда? Заранее спасибо.
Здравствуйте! не понятно вас не уволили - о какой компенсации речь ? окончится отпуск - пойдете и будете требовать место работы - обязаны предоставить
СпроситьЯ находусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 хлет, 28 июня организацию в которой я работаю ликвидируют, что мне делать.
При ликвидации организации все трудовые договоры с сотрудниками расторгаются по инициативе работодателя на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом сотрудникам должны быть выплачены суммы компенсационного характера, предусмотренные ТК РФ. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком в данном случае не имеет значения. Вам следует обратиться в кадровую службу вашей организации.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, директор организации в которой я состою в штате переоформил организацию на другого человека, мне неизвестного, деятельность организация осуществлять не будет, ООО теперь существует как организация пустышка. Каковы мои действия по выходу из декретного отпуска?
Здравствуйте!
Работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы или уволить по сокращению.
В противном случае Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за вынужденный прогул (с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком), а также компенсации морального вреда.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, декретные выплаты по уходу за ребенком заканчиваются в апреле, но известно, что в июле нашу организацию ликвидируют. На какие выплаты в связи с ликвидацией организации я могу рассчитывать и что мне необходимо сделать? Заранее спасибо.
Вам - после окончания декретного выходить на работу. По ликвидации положены выплаты
Статья 178. Выходные пособия
КонсультантПлюс: примечание.
Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями 296 и 318 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
СпроситьНашу организацию ликвидируют 15 октября, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске до 09 декабря. Какую сумму мне должны платить в соц. защите по уходу за ребенком?
Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
