Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня открыть больничный по беременности и родам, как и положено в 30 недель, но я еще продолжаю работать (с устного.

08.09.2014, 15:33
• г. Москва

У меня открыть больничный по беременности и родам, как и положено в 30 недель, но я еще продолжаю работать (с устного согласия руководителя). Проработала 4 недели, хочу уйти уже в отпуск, но тут вопрос у главбуха, как это все правильно оформить, чтобы не было проблем у руководства предприятия. Я писала заявление о том, что несмотря на наличие больничного листа, я прошу ставить мне рабочие дни и указывала окончательную дату. Сейчас это главбуху не нравится. В ТК, ни в других НПА я не нашла нормы, что беременные должны обязательно уйти в отпуск на 30 неделе.

Больничный лист на более позднюю дату мне никто не переделает, я уже узнавала в нашей ЖК.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги