Может ли пенсионерка взять отпуск по уходу за ребенком и получать детские, пока ее дочь работает?

Александр!

Да, может и при этом получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

Согласно ст.13 Закона от 19.05.95г. №81-ФЗ и п.1 ст.11.1 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ работодатели выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребёнком подлежащим обязательному социальному страхованию лицам (своим работникам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребёнком.

Таким лицом может быть либо мать, либо отец, либо другой родственник, или опекун ребенка (ст.256 Трудового кодекса РФ, ст.13 Закона от 19.05.95г. №81-ФЗ, п.1 ст.11.1 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ и п.39 Порядка назначения пособий гражданам, имеющим детей).

Для назначения пособия работник, фактически осуществляющий уход за ребенком и находящийся в отпуске по уходу за ребенком, должен представить своему работодателю следующие документы:

1)заявление о назначении пособия по уходу за ребенком;

2)свидетельство о рождении ребенка;

3)справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Решение принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами (п.1 ст.15 Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ и п.58 Порядка назначения пособий гражданам, имеющим детей).