Правильно ли я считаю, что отказ директора на мою просьбу заменить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска
Правильно ли я считаю, что отказ директора на мою просьбу заменить мне часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, денежной компенсацией не правомерен? (директор ответила отказом, ссылаясь на недостаточное финансирование)
С, уважением Екатерина.
Уважаемая Екатерина!
В данном случае Вы неправы.
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РФ, "часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника МОЖЕТ быть заменена денежной компенсацией".
Текст статьи не предусматривает ОБЯЗАННОСТИ работодателя заменить отпуск денежной компенсацией, а лишь предоставляет работнику право обратиться с заявлением о выплате компенсации. В данном случае необходимо согласие всех сторон трудового договора.
С уважением,
Волков Константин
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Правоперно ли решение директорв детского сада, на какие статьи ТК РФ нужно опираться в данном вопросе?
Означает ли это, что я могу взять 14 дней отпуска, а за остальные 14 получить компенсацию?
Вопрос возможности замены отпуска денежной компенсацией регулируется статьями ТК РФ
Возможно ли заменить часть удлиненного отпуска денежной компенсацией для преподавателей?
Правомерно ли заменять часть отпуска на денежную компенсацию и когда это возможно?
Может ли работник потребовать полной замены ежегодного отпуска денежной компенсацией?
Возможность получения денежной компенсации за часть отпуска сверх 28 дней - правовая практика