Игорь
02.03.2015, 08:50
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Читать ответы (5)
Законно ли если работник отказался от командировки (в приказе на командировку написал ознакомлен но не согласен), если эта командировка не входит в его должностные обязанности и заработная плата за это не поступает?
законно- работодатель в таком случае не может его заставить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 429 Поиск Регистрация