Марина
17.11.2015, 17:59
Изменение графика работы после подписания трудового договора - какое время при увольнении?
Читать ответы (1)
Нарушение рабочего графика - что делать, если работодатель игнорирует договор?
• г. Кондопога
Когда устраивалась на работу, в договоре было написано, что рабочая неделя 36 часовая, скользящий график. На деле выходим так, как решит директор, то 3 через 1, то 2 через 2, график составляется на ближайшие 3-4 дня, никогда не знаем точного графика на месяц. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.09.2014, 08:54,
г. Серпухов
Нет, требуйте согласования с Вами графика работы (ст. 57, 72 ТК РФ)
Спросить
Зарина
05.01.2013, 17:17
Короткая рабочая неделя и изменение нормы часов - что говорит трудовой договор?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.02.2022, 12:39
Необходим ли учет планируемого рабочего времени при графике 5/2 в бюджетном учреждении?
Читать ответы (5)
Виктория
17.11.2021, 19:07
Объясните пожалуйста что означает график работы: 39-часовая рабочая неделя, 5/2, 1 рабочая суббота по графику, 2 смены.
Читать ответы (1)
Светлана
17.11.2012, 21:37
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Читать ответы (1)
Андрей
29.02.2016, 12:00
Изменение графика работы - законность и предупреждение в последний день
Читать ответы (1)
Мария
01.08.2016, 07:46
Изменение графика работы - Разрешено ли начальнику перевести сотрудника на график 2/2 по 11 часов?
Читать ответы (2)
Юлия
21.01.2010, 11:59
Графики составляются за месяц, как это и положено по трудовому кодексу.
Читать ответы (1)
Ира
17.03.2010, 10:12
График скользящий, два дня через два... полагается ли надбавка за работу в праздничные дни если это твой рабочий день по графику?
Читать ответы (1)