Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И явился трудоспособным 05.09. На работу вышел 28.08.что писать работодателю в графе причитается пособие за период?

09.09.2014, 09:05
• г. Северодвинск

Сотрудник находился в отпуске в ежегодном с 15.06.14 по 05.08.14.Принес больничный лист с 01.08.14 по 25.08.14. В листке нетрудоспособности нарушение 25.08 (самовольно покинул стационар). и явился трудоспособным 05.09. На работу вышел 28.08.что писать работодателю в графе причитается пособие за период? С 01.08.14 по 25.08.14? или по 05.09.14?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северодвинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
25.07.2016, 20:24

Применение мер в отношении сотрудника, который продлил отпуск без представления больничного листа и не явился на работу

Сотрудник был в очередном отпуске, в этот период заболел, соответственно, отпуск автоматически должен быть продлен. Но сотрудник не принес работодателю больничный лист и не вышел на работу. Какие меры должен принять работодатель в отношении сотрудника?
Читать ответы (4)
Наталия Владимировна
10.12.2013, 06:42

Нарушение режима посещений и возможное увольнение сотрудника

Сотрудник находился на больничном листе с ребенком с 27.11.13 по 02.12.13. Стоит отметка (24) нарушение режима 02.12.2013 неявка на прием. На прием явился 09.12.13 трудоспособным. Можно ли уволить сотрудника за прогулы?
Читать ответы (1)
Андрей Иванович
12.09.2014, 09:12

Как оплатить период больничного листа с нарушением режима и возможность увольнения сотрудника

Сотрудник принёс закрытый больничный лист с нарушением режима (несвоевременная явка к врачу). Причина неявки была признана неуважительной. В графе Освобождение от работы указан срок с 03.09.2014 по 10..09.2014. Дата нарушения режима указана 10.09.2014, а в строке Иное указано Явился трудоспособным 12.09.2014. Вопрос следующий: Период с 03.09.2014 по 09.09.2014 нужно оплачивать в обычном порядке? А что делать с периодом с 10.09.2014 по 12.09.2014 - просто не оплачивать эти дни или можно ставить их как прогулы и можно ли уволить сотрудника за такие прогулы?
Читать ответы (5)
Борис
21.03.2019, 20:43

Отказ работодателя в выплате пособия по временной нетрудоспособности из-за несоответствия наименования – что делать

После болезни я предъявил работодателю лист нетрудоспособности для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель отказался выплачивать пособие ссылая на несоответствие наименования работодателя в листе нетрудоспособности. Что мне предпринять, и правомерно ли они поступили?
Читать ответы (1)
Мария
23.03.2016, 15:03

Вопросы о расчете и выплате больничного листа сотруднику - средний заработок, период для расчета, возможность отказа работодателя

Сотрудник принес в бухгалтерию организации больничный лист спустя 4 месяца его выдачи в мед. учреждении. По какому среднему заработку расчитывать его, какой период для расчета брать: на момент выдачи больничного листа мед. учреждением или на момент предоставления больничного листа в бухгалтерию организации. И вообще имеет ли работодатель отказать в начислении пособия по нетрудоспособности из-за не своевременной сдачи листка нетрудоспособности в бухгалтерию?
Читать ответы (1)
Иванов Иван Иванович
05.03.2020, 20:05

Больничный во время отпуска - продление отпуска и оплата листа

Сотрудник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска уходит на больничный по уходу за внуком. Оплачивается ли больничный лист и продляется ли отпуск на период больничного?
Читать ответы (1)
Дамир
10.12.2013, 10:45

Сотрудник МВД в отпуске нарушил режим больничного - должен ли отдел кадров продлевать отпуск?

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?
Читать ответы (7)
Лола
19.08.2011, 16:09

1 сентября 2011 года по сокращению штата мы увольняем сотрудника.

1 сентября 2011 года по сокращению штата мы увольняем сотрудника. Данный сотрудник находится в ежегодном основном оплачиваемом отпуске с 04.07 по 28.08. Но в период отпуска он заболел и принес лист нетрудоспособности с 28.07 по 12.08, т.е. его основной отпуск должен быть продлен на 16 календарных дней. Как нам следует поступить? Сделать приказ о продлении отпуска и сократить его по окончании 16 к.д.?
Читать ответы (1)