Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как эффективно управлять отделом с небольшой потребностью в услугах?

09.09.2014, 10:22
• г. Санкт-Петербург

В учреждении существует отдел, в котором работают 4 основных работника на полные ставки. Помимо этого этот отдел оказывает еще и другую услугу населению, но потребность в ней крайне мала (потока клиентов очень мало). Как быть в данном случае? Возможно ли, например, оставить работников на ставку также, а ту услугу, в которой потребности мало, например заключать договоры на оказание услуг с клиентами (физическими лицами)? Или как быть? Может тогда предложить основным работникам совместительство для оказания этой услуги? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

140 вопросов на разные темы...

Явное злоупотребление нашей добротой.

Заключите договор абонентского обслуживания с юридической фирмой.

В бесплатной консультации отказано.

Спросить

Вы можете ввести в штатное расписание еще одну должность и ее не укомплектовывать, а делать доплату другим работникам за исполнение обязанностей по данной должности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги