Как взыскать утраченный заработок при увольнении до установления процентов нетрудоспособности?

Question

У меня установлено профзаболевание. Я на пенсии.8 мая меня уволили: По медицинским заключениям и отсутствие у работодателя соответствующей работы, ст 77 пункт 8 ТК РФ.При этом мне ещё не установлены проценты нетрудоспособности. Поеду на МСЭ в конце сентбря или в начале октября. Могу ли я за эти месяца, с момента увольнения до установления процентов нетудоспособности, с работодателя через суд взыскать утраченный заработок? Ведь работодатель не должен увольнять до установления процентов нетрудоспособности. Пожалуйста, подскажите как правильно поступить?

Самарин Александр Валерьевич · Answer

Здравствуйте. В принципе такое возможно, но еще желательно знать что в мед. заключении написано

Сергей Владимирович. · Answer

В мед.заключении написано:Диагноз основной:Вибрационная болезнь 2ст,связанная с воздействием общей вибрации.Радикулопатия шейного уровня,профэтиологии.2-сторонний плечелопаточный периартроз с НФС 0-1ст,профэтиологии.,2- стороний латериальный эпикондилёз плечевых костей с НФС0-1ст,профэтиологии.                     Диагноз сопутствующий:Распространёный остеохандроз позвоночника.Цервикокраниалгия.Сосудистый ушной шум.Грыжи дисков поясничной области.Артериальная гипертензия1ст.                                                                              Отработал на комбинате 28лет и 3месяца.Александр Валерьевич вот такое у меня заключение.Ещё раз уточните,за эти месяца я возмещу ураченный заработок,выиграю суд?Заранее благодарен.

Как взыскать утраченный заработок при увольнении до установления процентов нетрудоспособности?

Какой срок исковой давности для оспаривания факта профзаболевания?

Суд признал злоупотребление правом работника и нарушение порядка увольнения, вынося решение в пользу работодателя

Возможно ли требовать от работодателя возмещение вреда

Отказ работодателя подписать акт расследования профзаболевания - что делать и как это повлияет на рассмотрение МСЭ?

Права работника после производственной травмы - выплаты и сроки компенсации

Правомерность увольнения работника по причине длительного отсутствия на работе по нетрудоспособности

Как заставить работодателя выплачивать утраченный заработок без обращения в суд?

Профзаболевание и отказ предприятия в выплате при повышении процентов нетрудоспособности

Возможно ли взыскать задолженность по заработной плате с работодателя в случае банкротства компании?

Возможность взыскания среднего заработка через суд при задержке выплат работодателем при увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59