Руководство хочет уволить неподходящего им человека. Как это сделать и законно все оформить.
Руководство хочет уволить неподходящего им человека. Как это сделать и законно все оформить.
Проведите сокращение штата или численности (ст. 81, 178-180 ТК РФ)
СпроситьСокращение работника достаточно не простой, достаточно длительный и дорогостоящий (на выхлопе работодатель заплатит как правило три средних и два месяца за работу) способ увольнения работника, тем более всегда есть риск восстановления есть более простые способы и более эффективные, также предусмотренные ТК РФ. Если интересен иной более дешевый, законный и эффективный способ могу описать с ссылками на ст. ТК РФ Цена вопроса 1000 руб.
СпроситьСитуация еще проще. Есть как минимум два решения.
СпроситьНо, работник принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация