Нелегальное получение декретных денег - как возместить ущерб и где подать иск?
Сложная семейная ситуация. Моя мать попросила оформить на нее декрет по уходу за моим ребенком, что бы избежать сокращения и дотянуть до пенсии. При этом не сидит с ребенком, так как работает не официально в другой компании. Но и декретных денег не отдает совсем. Мы молодая семья и лишних денег пока нет. Как правильно составить иск и куда его нести? Заранее спасибо.
Будучи в браке, семейная пара взяла в банке ипотечный кредит по программе " Молодая семья" в равных долях. Жена сидит в декрете по уходу за маленьким ребёнком. Недавно муж попросил переписать долю жены на него. Она согласна. Скажите пожалуйста, при разводе с неё могут снять бремя созаемщика?
Добрый день, Анна! Даже если вы находитесь в декрете по уходу за ребенком, не советую вам переписывать свою долю на супруга. Тем более по договору ипотеки вы несете солидарную ответственность за погашение кредита. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Будучи в браке, семейная пара взяла в банке ипотечный кредит по программе " Молодая семья" в равных долях. Жена сидит в декрете по уходу за маленьким ребёнком. Недавно муж попросил переписать долю жены на него. Скажите пожалуйста, есть ли у неё возможность, переписав на него свою долю, снять с себя ещё и бремя созаемщика? В каких случаях это возможно сделать? Заранее спасибо за ответ.
Это возможно сделать только с согласия банка, поскольку для этого необходимо заключать дополнительное соглашение к ипотечному договору.
СпроситьЧто нужно для выплаты декретных мужу? Я официально не работаю, а мой муж работает официально и нам сказали что он может на работе получить декретные выплаты и родовые. Как уйти в декрет мужу? Как нам это правильно оформить? Какие документы нужны? Сколько ему заплатят за декрет и как скоро он сможет вернуться на работу? Положены ли декретные выплаты от государства? Заранее огромное спасибо.
Декретные, это родовые муж не получит, так как положено только работающим женщинам, а мужчины не рожают.
Имеет право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет в размере 40% от средней з/п за 2015 и 2016 гг.. Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.
Но может выйти на работу на неполный рабочий день, например, на 0.9 ставки --получить и з/п и пособие--ч.3 ст.256 ткрф.
Спросить
Пособие по беременности и родам мужчина получить не может. Вас ввели в заблуждение. Но один из родителей может получить единовременное пособие при рождении ребенка - муж по месту работы или Вы в органе соц. защиты по месту жительства (размер пособия одинаковый). Ст.255 ТК РФ, ст.11, 12 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьПростите за ошибки мои сразу... Я украинка, развожусь с мужем РФ и ребёнка установили тоже как гражданина РФ. Я была христианской и приняла веру ради мужа, проживаем с его родителями. Мой муж стал общаться с другими девушками, и я не могу стерпеть больше. Хочу уехать назад на Родину в Украину с ребёнком, но муж сказал что не отдаст, то отдаёт то не отдаёт, придумывает разное, что не смогу воспитать как положено и нет денег, т. к мои родители ни с чем не смогут помощь, он даже ничего не знает о моих родителях. Мой папа на пенсии уже и работает, моя мама тоже работает. Муж сам работает только 4 часа, обеспечивает его мать всех нас, даже его мать обеспечивает своего мужа сидит дома, снимаем жилье старое. СПАСИБО.
Уважаемая Алина!
Согласно ст. 65 СК РФ, место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд принимает во внимание возраст ребенка, его привязанность к каждому из родителей, братьям, сестрам и другим членам семьи, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (с учетом рода деятельности и режима работы родителей, их материального и семейного положения, имея в виду, что само по себе преимущество в материально-бытовом положении одного из родителей не является безусловным основанием для удовлетворения требований этого родителя), а также другие обстоятельства, характеризующие обстановку, которая сложилась в месте проживания каждого из родителей.
Так как вопрос решается в судебном порядке - Вам надо составить исковое заявление, подать его в суд по подсудности, определиться с доказательствами, в дальнейшем ходить на судебные заседания, отстаивать свою позицию. Для ведения дела лучше всего обратиться к юристу.
СпроситьЖенщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание уйти по сокращению (должность её действительно подлежит сокращению). Как правильно оформить сокращение? Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)? Нужен ли сначала приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком, приказ о выходе на работу, а затем о сокращении?
Уважаемая Инна.
1. Работница пишет заявление (в произвольной форме) на имя работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребёнком.
2. Работодатель издаёт приказ (распоряжение) о выходе работника из отпуска с такого-то числа.
3. Целесообразно вручить работнику уведомление о сокращении его должности.
4. Работница пишет заявление об увольнении её с работы (это письменное согласие заменяет заменит соглашение...) по сокращению до истечения сроков предупреждения.
Основание: ст. 180 ТК РФ - "Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".
5. Издаёте соответствующий приказ об увольнении......
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьКак можно оформить декретные отпуск на мою маму по уходу за моим ребёнком. Мама работает ещё не на пенсии.
Вашей маме необходимо написать заявление работодателю, при необходимости представить документы подтверждающие что Вы и Ваш супруг не можете ухаживать за ребенком по каким-то причинам
Спросить
С мая 2011 нахожусь в декрете и в отпуске по уходу за ребенком (заканчивается в июле 2014). В феврале 2014 ухожу во второй декрет. Что надо сделать, чтобы уйти из декрета в декрет? Просто написать заявление о выходе из отпуска по уходу за первым ребенком и сразу на новый декретный или надо выходить на работу? И как будет рассчитываться новый декретный? За 2009-2010 гг? Заранее спасибо!
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Выходить на работу не обязательно.
СпроситьСитуация такая:
Работаю на Предприятии (ГУП). Неделю назад вышел приказ об упразднении подразделения в котором работаю. Под роспись работников пока не ознакомили. О новой структуре и переводе куда-либо в другое подразделение также пока ничего не известно.
Так как у меня ребенок 6 мес., а супруга официально безработная, думаю насчет оформления отпуска по уходу за ребенком. При этом, находясь в декрете, работать в другом месте по срочному договору.
Вопрос:
1. Обязан ли я предупредить работодателя заранее об уходе в декретный отпуск, или просто подаю заявление, прилагая соответствующие документы (св-во о рождении, справка из СОБЕСа от супруги) и на следующий день нахожусь в отпуске?
2. Могу ли я оформить в отпуск после того как подписал приказ о сокращении (за 2 мес. должны ознакомить под роспись)?
Спасибо!
1. Просто подаете заявление с приложением документов.
2. Можете оформить и после уведомления. В этом случае уволить вас нельзя.
СпроситьСкажите пожалуйста, может ли отец пойти в отпуск по уходу за ребёнком, если мать не работает? Есть ещё ребёнок 5 лет, влияет ли посещение детского сада на уход отца в декрет или нужно снимать ребёнка совсем с сада, чтобы было больше вероятности и меньше проблем ухода отца в декретный отпуск по уходу за ребёнком? Второй ребенок родится в январе 2017 года. Какие особенности и нюансы ухода отца в декретный отпуск, если мать не работает и не учится, имеются? Можно подробнее. Спасибо огромное за ответ.
Здравствуйте!
Отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но для получения пособия он обязан предоставить работодателю справку с места работу матери ребенка, о том, что она не получает пособие.
Спросить
Отец ребенка вправе взять отпуск по уходу за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
Спросить
