Скрытое сокращение персонала под предлогом финансовой стабилизации - что делать?
Под видом стабилизации финансового положения проводится выдавливание работников предприятия. Есть приказ по предприятию о проведении оптимизации численности персонала (а не сокращения штата), людям предлагают уволится по соглашению сторон на не выгодных для них условиях с выплатой 2 х среднемесячных зарплат плюс пенсионерам добавка 1000 рублей в месяц при условии что они нигде не будут работать, в противном случае - увольнением по сокращению штатов, хотя о предстоящем сокращении работник должен быть извещён за 2 месяца и должны быть отражены в штатном расписании все изменения. Что посоветуете делать?
оптимизация, как вы верно заметили. Это сокращение ненужных должностей и введение нужных. Ждите сокращения своей должности. Сами ни каких действий не принимайте.
СпроситьКрасногорск - онлайн услуги юристов
