Анна
05.12.2013, 20:11
Повторное заключение трудового договора с несовершеннолетним работником без приказов об увольнении и приеме на работу
Читать ответы (1)
Я работал в ООО по сдельно-премиальной системе ОТ, но за выполнение определенного объема в конторе было принято закрывать доп. объем нарядом на договорную с работодателем сумму.
В 2012 г. я выполнил такую работу (документация об исполнении имеется), но в течении года не получил ничего (причина со слов работодателя-не закрытие договора), еще год счас прошел после увольнения (постоянные отговорки и обещания). Могу ли я сейчас восстановить справедливость? И как?
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
