Ольга
23.04.2009, 20:07
Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил ей использовать суммированый перерыв в конце рабочего дня.
Читать ответы (1)
Обязана ли я извещать работодателя о закрытии одного больничного и начале другого (без перерыва?)
В Правилах внутреннего трудового распорядка обязательно предусмотрена норма о порядке извещения о временной нетрудоспособности. В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса РФ, ВЫ обязаны соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка. Так, что Вам необходимо действовать в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Вашей организации.
Спросить
