Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сегодня ей и еще ряду сотрудников сообщили, что их решено сократить из-за проблем в компании.

16.10.2007, 19:40
• г. Москва

Очень надеемся на Ваш сайт.

Проблема в следующем.

Моя знакомая работает в комерческом банке.

Работает по трудовой книжке. Есть трудовой договор и должностные инструкции.

Сегодня ей и еще ряду сотрудников сообщили, что их решено сократить из-за проблем в компании. При этом руководство попросило всех написать заявление на увольнение по собственному желанию, пообещав при этом выплатить компенсацию в размере 2-х среднемесячных зароботных плат, но только после получения заявления с росписью.

Как я понимаю как только работодатель получит заявление об увольнение по собственному желанию от сотрудника, так сразу любые обязательства с него снимаются и он просто не выплатит обещанную сумму.

Получается "кидалово".

Тех кто откажется подписать заявление по собственному желанию, грозятся уволить по статье ПРОФНЕПРИГОДНОСТЬ (поговаривают даже о возможности придуманной статьи).

Как в данной ситуации обезапасить себя? Как гарантированно получить компенсацию?

Что можно сказать работодателю, чтобы не доводить до суда данный вопрос.

Белая зарплата в трудовом договоре прописана меньше, чем на самом деле.

Предупреждений официальных не было. Увольняется в целом сразу около 15 сотрудников одного подразделения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый, Павел! Расчет на испуг и незнание Закона. Требуйте соблюдения ТК РФ и не обращайте внимание на угрозы. Ерунда это все. В ответ можно при желании гораздо большие неприятности доставить (в рамках закона)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги