Я должна находится в декретном отпуске до 3.01.2015 года. Сегодня мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что фирма розпалась (супермаркет Дигма, ТОВ ТПНова торгівельна мережа) и я должна приехать забрать документы, хотя супермаркет функционирует, я там делаю покупки. Что мне делать в этой ситуации?

Обратитесь с заявлением в инспекцию по вопросам труда и прокуратуру, чтобы они провели проверку.

Фирма, где работала, разпалась, но я в декретном отпуске

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Читать ответы (1)

Как будет рассчитан отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?

С 2015 года нахожусь в декретном отпуске. В 2017 году собираюсь выходить на работу. В отделе кадров сообщили, что есть неотгуленный отпуск 3 недели. Как мне будут расчитаны отпускные? За последний год (декретные пособия будут учитываться как доход или будет браться в расчет 2014 год (до ухода в декрет)?

Читать ответы (1)

Предложение рассчитаться по соглашению в связи с ликвидацией предприятия - как это может повлиять на меня в декрете?

У меня ситуация такая. Я в декретном отпуске ребенку 7 мес. сегодня пригласили в отдел кадров сообщили что у меня ситуация такая. Я в декретном отпуске ребенку 7 мес. сегодня пригласили в отдел кадров сообщили что предприятие ликвидируется. Предложили рассчитаться по соглашению. При этом другие сотрудники переводятся на другое...

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?

Работаю в организации 3, 5 года. Мой рабочий год начинается с 1 июня. В 2015 году использовала ежегодный основной и дополнительный отпуск за рабочий 2014 год. с 1 февраля 2016 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Хотела использовать ежегодный и дополнительный отпуск за рабочий 2015 год перед отпуском по беременности и родам. Мой работодатель сообщил, что никакого отпуска мне не положено за текущий рабочий год. в отделе кадров сообщили, что смогу взять только 14 дней ежегодного основного отпуска, так как не отработаю полный рабочий год. правомерны ли действия работодателя и работника отдела кадров? И куда обращаться в этом случае?

Читать ответы (2)

Правомерность отпуска и возврат неисправно начисленных дней

В январе 2011 года перед декретом ушла в отпуск сначало, а потом в декрет, в декретном отпуске была 3 года, в феврале 2014 года вышла на работу сейчас грядет пора отпусков, начальник моего отдела сказала что я могу через пол года пойти в отпуск на две недели, но начальник отдела кадров сказала мне что в 2011 году мне не правильно насчитали отпуск на 12 дней больше и сейчас я должна 12 дней получается, что же мне идти в отпуск за свой счет правильно ли это по закону? Если нет что мне предъявить в отделе кадров? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы оформления декретного отпуска и возмещения неиспользованных дней отпуска

В январе 2011 года я ушла в декретный отпуск, родила в марте, когда приехала на работу оформлять декретные начальник отдела кадров предложила с начало отгулять отпуск за 2011 год, а уже потом уйти в декрет, я так и сделала. В феврале 2014 года я вышла на работу, сейчас идет пора отпусков и начальник моего отдела сказала что я могу пойти в отпуск на две недели, а начальник отдела кадров сказала что мне не правильно составили отпуск перед декретном и что я должна 12 дней фирме в которой работаю, скажите пожалуйста законно ли это? должна ли я через три года эти 12 дней, и как мне идти в отпуск, что предъявить в отдел кадров если это не так?

Читать ответы (1)

Направлено уведомительное письмо о расторжении трудового договора в период отсутствия по уходу за ребенком - законно ли это?

У меня заключен трудовой договор на место временно отсутствующего работника (в декретном отпуске). Сама я также нахожусь уже в отпуске по уходу за ребенком (с 1,5 г - до 3 х). Сегодня мне позвонил начальник отдела кадров и сообщила, что мне направлено уведомительное письмо, о том, что 16 января 2016 г. (и с 16.01.16 г. - я не работаю) выходит основной работник и со мной трудовой договор расторгается, а я должна подъехать подписать документы и забрать трудовую. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск и ликвидация ИП - могу ли я требовать указания истинной причины увольнения в заявлении?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, ребёнку 10 месяцев. Сегодня мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что наше ИП ликвидируется и я должна приехать подписать заявление по соглашению сторон. Я не согласна с увольнением по соглашению, имею ли я право требовать чтоб работодатель прописал в заявлении истинную причину-в связи с ликвидацией предприятия?

Читать ответы (1)

Уволена находясь в декретном отпуске - что делать и как получить выплаты

Сегодня мне позвонил деректор и сообщил о том, что я уволена находясь в декретном отпуске. Так как я ио на момен другого декретного отпуска у сотрудника. Перевести на другую должность не могут, так как нет свободной вакансии и открыть новую не разрешает отдел кадров. Что мне делать? И как с выплатами до 1,5 лет?

Читать ответы (2)

Не соглашайтесь на предложение об увольнении! Как правильно действовать в данной ситуации?

Проконсультируйте, пожалуйста! Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнку год, отпуск заканчивается в июне. Сегодня мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что я должна приехать и написать заявление по соглашению сторон с 1 мес окладом и 25 февраля нас всех увольняют. Это связано с тем, что нашу организацию покупает другой собственник. Я знаю, что действия неправомерны, поэтому хочу отказаться от подписания соглашения. Но где и как мне потом искать своего работодателя?

Читать ответы (2)

Фирма, где работала, разпалась, но я в декретном отпуске - что делать?

Харьков - онлайн услуги юристов

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

Как будет рассчитан отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?

Предложение рассчитаться по соглашению в связи с ликвидацией предприятия - как это может повлиять на меня в декрете?

Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?

Правомерность отпуска и возврат неисправно начисленных дней

Вопросы оформления декретного отпуска и возмещения неиспользованных дней отпуска

Направлено уведомительное письмо о расторжении трудового договора в период отсутствия по уходу за ребенком - законно ли это?

Декретный отпуск и ликвидация ИП - могу ли я требовать указания истинной причины увольнения в заявлении?

Уволена находясь в декретном отпуске - что делать и как получить выплаты

Не соглашайтесь на предложение об увольнении! Как правильно действовать в данной ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59