Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу не полный рабочий день 4 часа. С директором у нас.

• г. Москва

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. вышла на работу не полный рабочий день 4 часа. с директором у нас произошли разногласия. с 12 августа этого года я пыталась написать заявление по продолжению декретного отпуска, но он рвал мои заявления. и тогда 02 сентября я написала новое заявление и отправил заказным письмом. в ответ он мне отправил письмо чтобы я пришла и написала объяснительную почему отсутствовала на работе с 04.08 по 08.09. у меня зарплата счетается от выработки и у нас была договоренность, о том что будет меня вызывать на работу когда она будет, но в трудовом договоре этого нет, как мне быть?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Екатерина Сергеевна
17.10.2014, 05:35

Нарушение прав на отпуск после выхода из декретного отпуска - как защитить свои интересы и сослаться на законодательство ТК РФ?

Вышла из декретного отпуска до достижения ребенком полутора лет на работу на не полный рабочий день (сократили рабочий день на 1 час), получаю зарплату и детское пособие! В отделе кадров сказали что я не могу расчитывать на очередной оплачиваемый трудовой отпуск, так как нахожусь в декретном отпуске! Хотя при выходе на работу я писала заявление что выхожу из декретного отпуска! На какие статьи тк рф я могу опереться, чтобы отстоять право на отпуск?
Читать ответы (1)
Надежда
28.06.2012, 17:00

Законно ли мое увольнение с работы, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Законно ли мое увольнение с работы, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Моему ребенку сейчас 2 года. В 2008 году я устроилась на работу по срочному трудовому договору. Где прописано. Что иду работать на время работника. Которая находится в декретном отпуске и окончание срока моего договора будет в тот день когда она выходит на работу! Что мне делать эта девушка выходит из декретного отпуска.
Читать ответы (2)
Ирина
01.02.2016, 18:05

Возможность взять оплачиваемый отпуск после декретного отпуска и процедура подачи заявления

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет скажите могу ли я после декретного отпуска взять оплачиваемый отпуск? Когда и как мне нужно будет написать заявление на предоставление оплачиваемого отпуска? И будет ли он расчитываться с 1 года до 3 лет и ли как то по другому? Ситуация такая: устроилась на работу в августе 2014 года, в сентябре 2014 ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет т.е до 21.10 2017 года. Когда мне написать можно будет заявление на оплачиваемый отпуск и за какие годы мне они обязаны его выплатить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
22.08.2021, 17:04

Отпуск по уходу за ребенком - риски и возможные последствия, если забыть продлить его.

У меня такая ситуация: сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Для того, чтобы мне и моим детям оплатили дорогу в отпуск, я написала заявление на выход на работу на 1 день и тут же заявление на предоставление отпуска на 14 дней: с 15 июля по 29 июля. Поехала в отпуск. Фактически сейчас до сих пор нахожусь в отпуске. Позвонили 2 августа с отдела кадров и спросили, где я сейчас нахожусь, так как по факту я должна быть на работе. Выяснилось, что я заявление на продолжение отпуска по уходу за ребёнком не написала, так как думала, что он автоматом продлиться после окончания очередного оплачивапмого отпуска. Заявление на продолжение отпуска по уходу за ребёнком я смогла передать только 5 августа вместе с подтверждающими документами, что муж не получает пособие на ребенка (для выплаты пособия). Руководитель отказался подписывать мой приказ на продолжение отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет. И официально не запрашивал причину моего отсутствия на работе. Копии билетов в бухгалтерию я приносила и обратный билет у меня на 30 августа. Акты об отсутствии меня на работе по факту не делались. Как быть в данной ситуации? Могут ли меня уволить за прогулы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
22.05.2015, 21:44

Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?

Я поступила на работу 23 октября 2013 года в отпуске была июль 2014 года 1 августа 2014 вышла из отпуска на работу. Отпуск был не полным потому что отработала не полный год. в этом 2015 году у меня отпуск в июне мне снова начитали недобор дней стала выснять почему в период с 1 августа 2014 по 1 июня 2015 года отпуска у меня всего 18 рабочих дней как за 8 месяцев работы хотя я отработала фактически 11 месяцев от одного отпуска до другого. Бухгалтер мне сказала что рабочие дни у меня считались не с 1 августа а с 23 октября 2014 года. Почему так? и куда делся август сентябрь и октябрь отработаные мной?
Читать ответы (1)
Антонина Сергеевна Черепанова
20.06.2014, 18:44

Можно ли взять отпуск в декрете после использования оплачиваемого отпуска и как будет оплачиваться

В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, ребёнку сейчас 2 года. Да декретного очередной оплачиваемый отпуск не использовала. Могу ли я отгулять отпуск сейчас, написав сразу 2 заявления: заявление о выходе на работу и заявление на очередной отпуск? Как он будет оплачиваться, если до декретного отпуска заработная плата была 8000, а на сегодняшний день 20 000?
Читать ответы (2)
Светлана
11.02.2016, 18:23

Какое время заблаговременно нужно написать заявление о продолжении декретного отпуска?

Вопрос из трудового права: В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (в декрете), ребёнку 1.3, но уже вышла на работу... Сейчас хочу опять уйти в декретный отпуск отдыхать дальше. За какое время до фактического ухода мне нужно написать заявление о продолжении декретного отпуска? Или можно за день написать?
Читать ответы (1)
Юля
23.11.2021, 17:52

Ошибки в оформлении отпуска по уходу за ребёнком - как избежать штрафов и возвратов выплат

2018 году с 3 декабря ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и с 4 декабря этого же года вышла на не полный рабочий день на час короче, в 2019 году 3 раза брала ежегодный отпуск, но не писала заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и мне начисляли пособия за полные месяца, я являюсь специалистом по кадрам, но о заявлении о перывании отпуска не знала в связи с не большим опытом работы, теперь после проверки фсс, меня просят написать заявления о перывании отпуска задним числом и заставляют выплатить ранее выплаченные пособия, подскажите как быть?
Читать ответы (4)
Ирина
06.05.2012, 18:18

Работнику, вернувшемуся с декретного отпуска, отказано в предоставлении отпуска - законность действий начальства

После декретного отпуска вышла на рабрту 23 апреля. Предполагаемый отпуск 3 июля. Мне говорят, что отпуск мне не положен и надо писать заявление об отпуске за свой счет. Устроилась на работу в 2002 году, в августе. В декретном отпуске была 1.5 года. Право ли начальство?
Читать ответы (1)
Ирина
01.02.2016, 17:49

Вопрос о возможности взять оплачиваемый отпуск после декретного отпуска и за какие годы он будет выплачиваться

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет скажите могу ли я после декретного отпуска взять оплачиваемый отпуск? За какой период точнее за какие года? Ситуация такая: устроилась на работу в августе 2014 года, в сентябре 2014 ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет т.е до 21.10 2017 года. Когда мне написать можно будет заявление на оплачиваемый отпуск и за какие годы мне они обязаны его выплатить? Спасибо.
Читать ответы (1)