Законность и оплата работы по графику сутки через двое/трое - правомочность и искомая заработная плата

10.09.2014, 10:46

• г. Чебоксары

Работаю по графику сутки через двое и иногда сутки через трое. В табеле проставляется время работы 23 часа. В среднем за месяц я отрабатываю 187-230 часов. В трудовом договоре указывается что заработная плата в размере оклада в 12000 руб/месяц. Законно ли такая работа и как должны оплачивать? В какие органы обращаться по этому делу?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

10.09.2014, 10:51,

г. Санкт-Петербург

Законно ли такая работа и как должны оплачивать?

- да законна- размер устанавливается соглашеним сторон, но не может быть ниже МРОТ

Спросить

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

10.09.2014, 10:59,

г. Санкт-Петербург

у вас должно быть положение о премировании- где указан порядок расчета з/п, если начисленная вам з/п не соответствует тому как она выходит по положению, то вы вправе обжаловать недоначисление

Спросить

Автор вопроса

Леонид Анатольевич

10.09.2014, 10:54,

г. Чебоксары

Но при этом заработная плата ни разу не выходила свыше 13000 руб на руки

Спросить

Автор вопроса

Леонид Анатольевич

10.09.2014, 11:05,

г. Чебоксары

В какие органы нужно обращаться? И как доказать что не доплачивают, если уже давно не выдают расчетные листы? Бухгалтер ссылается на то что листы все у руководства и спрашивайте у них, а руководство молчит.

Спросить

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

10.09.2014, 11:25,

г. Санкт-Петербург

И как доказать что не доплачивают, если уже давно не выдают расчетные листы?

- обращайтесь в труд инспекцию и прокуратуру, тем более расчетнные листки вам обязаны выдавать на руки

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация