Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вынужденное увольнение с угрозой задолженности заработной платы - что делать в такой ситуации?

10.09.2014, 12:15
• г. Краснодар

На фирме сокращают сотрудников. Всех кого решили сократить просят писать заявление по собственному. Я бы и рад уволиться но у нас задержка выплаты зп. Мне должны за июнь, июль, август. Обещают в течении 2 месяцев все выплатить, но сначала надо написать заявление на увольнение. Как быть?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Ничего не писать, требовать сокращения. Обратиться с жалобой в инспекцию труда. Также вы имеете право написать заявление о приостановке работы до погашения долга по заработной плате.

Спросить

Это уловуа состороны работодателя,так как нет никих гарантий погашения долгов по зарплате.Поэтому не пишите заявление на увольнение А напишите заявление в госинспекцию труда по поводу не выплаты зарплаты.Терять вам все равно нечего так как увольняетесь.

Спросить

Добрый день! Если заставляют написать заявление по собственному желанию, тогда это уже не сокращение. При сокращении кадров на предприятии процедура иная. Ясно, что работодателю выгоднее заставить всех уволиться, чем платить по сокращению. Если все равно собирались увольняться, то увольняйтесь и идите смело в трудовую инспекцию.

Спросить

Дело в том что официальная зп 6000 приходит на карту практически вовремя, долг за 3 месяца по неофициальной зп. Трудовая инспекцию сможет выбить эти деньги?

Спросить

Скорей всего нет Шансы минимальные.Требуйте увольнения по сокращению-тогда есть шанс получить дополнительные выплаты

Спросить

По своему опыту скажу, что сделать это невозможно, так как должны быть доказательства выплаты "черной" зарплаты, а их нет. Можно попробовать припугнуть работодателя тем, что заявите в инспекцию. Данная проверка-очень неприятное явление для любого предприятия, так что может и сами отдадут деньги.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги